Intitulé du poste : Comptable & Spécialiste RH (Paris – Les Ulis)
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Comptable & Spécialiste RH polyvalent(e) afin de soutenir à la fois les opérations financières et les activités des ressources humaines en France. Ce poste hybride requiert de solides compétences organisationnelles, une grande attention aux détails ainsi que la capacité à gérer efficacement les processus comptables et RH dans un environnement dynamique.
Principales responsabilités Responsabilités comptables
- Gérer les opérations comptables quotidiennes (comptes fournisseurs, comptes clients et grand livre)
- Préparer et traiter les factures, paiements et rapprochements bancaires
- Participer aux clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Veiller au respect des réglementations comptables et fiscales françaises
- Participer aux audits et assurer la liaison avec les cabinets comptables ou les auditeurs externes
- Maintenir des dossiers financiers et une documentation précis et à jour
- Assurer le suivi des encaissements et du recouvrement
Responsabilités Ressources Humaines
- Assurer le support administratif RH, notamment les contrats, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion documentaire
- Coordonner les éléments de paie et assurer la liaison avec les prestataires de paie
- Veiller au respect du droit du travail français et des politiques internes
- Gérer les dossiers du personnel et les systèmes RH
- Participer aux processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
- Être un point de contact pour les collaborateurs concernant les politiques et procédures RH
- Participer à la gestion de la flotte automobile
- Apporter un soutien dans la gestion des relations sociales
Profil recherché & compétences
- Expérience confirmée en comptabilité et/ou administration RH
- Bonne connaissance des normes comptables françaises et de la réglementation du travail
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion multitâche
- Grande rigueur et souci du détail
- Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH/comptables
Langues
- Français courant (obligatoire)
- Bon niveau d’anglais (obligatoire)
- Espagnol (serait un plus)
Formation & expérience
- Diplôme en comptabilité, finance, ressources humaines ou domaine connexe
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans un poste hybride similaire ( Obligatoire)
Compétences clés
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Adaptabilité et flexibilité
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d’équipe et collaboration
- Gestion des priorités et du temps
Conditions de travail
- Poste basé à – Les Ulis
- Mode hybride ou présentiel selon les besoins de l’entreprise
- Poste à temps plein
Rémunération : 50 000,00€ à 53 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- Comptabilité: 5 ans (Requis)
Langue:
- Anglais (Requis)
- Français (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (91940 Les Ulis)
