À propos du poste
Nous recherchons, pour le compte de notre client (confidentiel) son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines Site (H/F).
Basé(e) sur le site de notre client, en présentiel , vous occuperez un rôle stratégique au cœur de l’organisation : vous serez le référent RH du site et le garant de la qualité du dialogue social dans un environnement industriel exigeant et en transformation.
Missions principales :
Relations sociales & dialogue social
- Assurer la présidence du CSE et piloter les relations avec les partenaires sociaux.
- Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, accords, primes, organisation du travail, etc.).
- Prévenir les conflits sociaux et instaurer un climat de confiance durable.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction sur tous les sujets sociaux et réglementaires.
Gestion RH opérationnelle
- Garantir la conformité juridique et sociale des pratiques du site.
- Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, attestations, disciplinaire, etc.).
- Être le point d’entrée RH pour les managers et les salariés.
- Assurer le lien avec les partenaires externes (avocats, organismes sociaux, inspection du travail).
Pilotage RH & reporting
- Piloter la masse salariale et contribuer à la préparation budgétaire RH.
- Produire les reportings RH (effectifs, absentéisme, indicateurs sociaux, intérim, etc.).
- Exploiter et fiabiliser les données RH via Excel (outil principal aujourd’hui).
Modernisation & structuration des pratiques
- Faire évoluer les outils existants (gestion du temps, SIRH, reporting).
- Mettre en place les entretiens annuels et structurer les processus RH.
- Accompagner les managers dans le déploiement des pratiques RH.
Profil recherché :
Compétences & savoir-faire
- Formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent (Bac +2 à Bac +5).
- 5 à 6 ans minimum d’expérience sur un poste RH généraliste en environnement industriel.
- Bonne maîtrise de la langue allemande
- Expérience confirmée en relations sociales et négociation avec un CSE.
- Solide maîtrise du droit social et de la réglementation.
- Très bonne aisance avec Excel et les reportings.
- Capacité à gérer un poste en forte autonomie.
Qualités personnelles
- Sens du dialogue, diplomatie, capacité de médiation.
- Posture rassurante et crédible face aux partenaires sociaux.
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
- Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le).
- Esprit d’équipe et orientation solution.
Alors … Envie de relever un défi humain et stratégique au cœur d’un site industriel en transformation ? Rejoignez une entreprise où votre rôle RH fera vraiment la différence !
Recrutement géré par le cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines GO4HUMAN.
N’hésitez pas à nous contacter.
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
