Taux journalier (TJM): 600
Contexte
Dans le cadre d'un congé maternité de la responsable RH, une entreprise du secteur de la protection sociale (mutuelle, ~270 salariés, France uniquement, sous LBO récent) recherche un.e manager de transition RH séniorisé pour prendre en charge la fonction RH opérationnelle et sociale sur une période de 6 à 8 mois.
Une passation est prévue en amont, sur quelques jours en septembre, pour une prise de poste effective en octobre.
Périmètre
Périmètre mono-société, 270 salariés, convention collective applicable : courtage d'assurances et de réassurances (IDCC 2247)
Équipe RH à superviser : 4 à 5 personnes
Paie réinternalisée à 100 %, outil ADP Decidium (paramétrage stable, audit réalisé début 2026 sans anomalie majeure, actions correctives déjà engagées)
Missions principales
Pilotage des relations sociales et des instances représentatives du personnel
Gestion des dossiers de licenciement (procédures, sécurisation juridique)
Préparation et conduite des négociations annuelles obligatoires (NAO) et du budget RH
Management et supervision de l'équipe RH
Modalités
Temps partiel : 2 à 3 jours par semaine
Présentiel requis : 2 jours sur site au Havre, le reste en distanciel
Durée : 6 à 8 mois (octobre à mai/juin), passation incluse en septembre
Expérience et niveau
Séniorité confirmée en RH opérationnelle : au moins 10 ans d'expérience, dont une expérience significative en tant que DRH ou RRH avec un périmètre incluant les relations sociales
Solide background en droit social : une formation ou une première expérience en droit du travail / affaires sociales est un vrai atout (juriste social, responsable affaires sociales, etc.)
Compétences indispensables
Maîtrise des négociations sociales (IRP, NAO, accords d'entreprise)
Expérience des procédures de licenciement et de sécurisation des dossiers individuels
Capacité à prendre en main rapidement un poste existant dans un contexte de transition
Management d'équipe RH (encadrement, organisation, montée en compétences)
Connaissance ou capacité d'adaptation rapide à ADP Decidium
Compétences différenciantes
