Détail de l'emploi : CDI – Technicien Cyber Ile Longue- Maintien en Condition de Sécurité - H/F
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) organiquement au service cybersécurité de la direction SERVICES dont la vocation est d'assurer le maintien en condition de sécurité des bateaux de la Marine nationale et des équipements industriels associés, positionné sur le site de l’Ile Longue, et entouré(e) d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices,
Vos principales missions sont de :
- Assurer le maintien des référentiels de sécurité établis sur les matériels numériques : intégrité physique, moyens de restauration, correctifs de sécurité sur des matériels Windows et Linux, mise à jour des microgiciels sur équipements actifs de réseau et automates etc… ;
- Réaliser des campagnes de relevés de configuration et des journaux d’événements sur les installations,
- Contribuer à la création et au maintien des référentiels de matériels numériques ainsi que de leurs constituants techniques,
- Contribuer au processus d’hygiène numérique visant à contrôler l’innocuité virale et l’intégrité de l’ensemble des matériels numériques susceptibles d’être connectés sur une installation de notre client,
- Assurer le reporting de ses activités.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Les avantages Naval Group :
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
