Confluence sociale est une Association loi 1901, créée le 27 janvier 2000, à l'initiative d'un médecin psychiatre dont les buts étaient de répondre aux besoins d'accueil de majeurs vulnérables, fragilisés psychiquement, solution alternative à la prise en charge hospitalière.
En raison de son origine à orientation psychiatrique, le service, dès sa création, a pris en charge des usagers ayant une problématique psychiatrique.
I – DESCRIPTION DU POSTE
- Sous l’autorité du Directeur, la cheffe de service et de la coordinatrice secrétaire
- Faisant partie de l’équipe de gestion (Mandataire / Secrétaire / Comptable)
II – MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Sous l’autorité du Directeur et la responsabilité de la Coordinatrice des secrétaires.
1- Gestion administrative de la mesure
- Collabore au développement de l’environnement administratif de la personne protégée
- Établit des courriers, fiches diverses et montage de dossiers nécessaire au bon déroulement de la vie de la mesure et ce jusqu’à sa clôture ou son transfert
- Assure la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers : droits sociaux, CSS….
- Traite la circulation de l’information à partir des documents
- Réalise les mises à jour de l’ensemble des données administratives de la mesure suivie sur UNI-T
2- Continuité de Service
- Prépare les documents en l’absence du mandataire
- Sollicite les suppléants pour toutes actions ne pouvant être différées
3– Organisation du Service :
- Trie quotidiennement le courrier de l’Association et le distribue dans les groupes
- Participe aux missions d’accueil de l’Association, en tant que détaché ponctuellement ou temporairement au service du Standard - accueil
- Participe aux réunions de Service et rédige les comptes rendus.
- Supplé(e) ses collègues en cas d’absence 1 semaine
4– Représentation du Service :
- Participe aux réunions extérieures, d’information ou de représentation du Service.
III – COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Rigueur, organisation du travail selon les priorités - Capacité rédactionnelle- Reserve et discrétion- Disponibilité, réactivité et adaptabilité aux changements- Autonomie sur le poste tout en travaillant en collaboration avec l’ensemble des équipes.
CDD en surcroit d'activité temps plein 3 mois renouvelable
Contrat : 35h du lundi au vendredi
- 2150 € BRUT mensuel
- 50% prime de transport (transports en commun)
- Restaurant d'entreprise prise en charge employeur à hauteur de 70%
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Rémunération : à partir de 2 152,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
