La commune recrute un agent d’entretien des locaux de l’école maternelle B. Bony pour le pôle éducation enfance et jeunesse (F/H).
- Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial (cat. C)
- Service : Pôle Education enfance jeunesse
- Vacance suite fin de contrat
- Temps non complet. 8H hebdo annualisées + quelques mercredis matin travaillés de 7h à 12h
- Quotité de travail : environ 363 h annualisées soit 23%
- CDD du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Au sein du pôle Education enfance jeunesse et du pôle des services techniques, sous la responsabilité de la responsable des affaires scolaires, vous assurez l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants et l’accompagnement des enfants durant le transport scolaire.
Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants de l’école maternelle B.Bony
- Ranger et dépoussiérer et nettoyer les sols, les vitres, le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.
- Désinfecter les tables
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène et maintenir le stock des produits d’entretien, en avertissant le responsable du service entretien.
- Assurer un usage économe des produits d’hygiène et limiter au maximum l’usage de produits chimiques en respectant les protocoles d’utilisation,
- Aérer les locaux de manière à renouveler naturellement l’air à l’intérieur des équipements municipaux et penser à refermer systématiquement.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
- Connaissances en nettoyage
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les consignes de tri des déchets
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Être discret, courtois
- Avoir une certaine autonomie
- Consciencieux, rigoureux
- Connaissance de l’environnement des collectivités
- Sens du service public
Jours de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi, 2heures chaque jour en fin de journée après l’école à partir de 16h30 (8heures/semaine) + quelques mercredis matin de 7h à 12h.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de Neuville-sur-Saône, avant le 26 juin 2026, de préférence par mail à :
[email protected]
Ou par courrier à :
Mairie de Neuville-sur-Saône
Service des ressources humaines
Place du 8 Mai 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
