CLARINS
Date: 17 juin 2026
Paris, FR, 75017
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CDI – Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner - H/F/X
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.
Le poste :
CDI à pourvoir dès que possible
Basé à Paris 17ème
Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner pour rejoindre notre équipe RH Holding Corporate.
Véritable partenaire stratégique des managers et des équipes, vous accompagnez votre périmètre tout au long du cycle de vie des collaborateurs et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe. Vous jouez un rôle clé dans le développement des talents, l'accompagnement des transformations et la performance des organisations.
Dans un contexte de croissance, d'internationalisation et de transformation des métiers, vous intervenez auprès d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et accompagnez des directions stratégiques du Groupe, en lien étroit avec les membres des Comités de Direction et du COMEX. Vous contribuez ainsi à construire une organisation performante, engagée et alignée avec les ambitions de Clarins.
La mission :
Coordonner les besoins de recrutement
Aider à la définition des besoins de recrutement auprès des managers et en coordination avec le CSP (Centre de Services Partagés) RH France.
Définir les profils en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste et enjeux de l’entreprise
Apporter son aide à la mise à jour des descriptifs de poste et en assure la cotation et/ou se fait conseiller par le département C&B.
Valider tous besoins de recrutement au travers de nos outils et en respect des budgets alloués.
Contribuer au processus de recrutement avec l’équipe du CSP RH France.
Garantir une expérience d'intégration réussie
Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi des périodes d'essai
Garantir le suivi des formations obligatoires d'intégration
Accompagner les managers dans l'accueil et l'intégration de leurs équipes
Piloter les actions nécessaires dans les outils RH et assurer le respect des processus Groupe
Piloter les grands cycles RH
Préparer et animer les campagnes de performance
S’assurer de la bonne fixation des objectifs
Participer aux revues salariales et aux arbitrages de rémunération
Organiser et animer les Talent Reviews
Contribuer à la construction et à l’arbitrage du plan de développement des compétences
Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles
Challenger les organisations afin d'améliorer leur efficacité
Conseiller les managers sur les enjeux RH et les fondamentaux du droit du travail
Renseigner les collaborateurs et managers sur les différentes politiques sociales de l’entreprise.
Accompagner les situations individuelles et les procédures disciplinaires
Solliciter les équipes du CSP RH France en qualité d’expert sur tous besoins d’accompagnement pour une gestion efficace de son périmètre de responsabilités.
Préparer et diriger les procédures disciplinaires
Accompagner les parcours professionnels
Conseiller les collaborateurs dans leurs projets d'évolution professionnelle
Accompagner les mobilités internes et internationales
Accompagner et suivre les Jeunes Talents
Identifier les besoins en stages et alternance
Participer aux campagnes de recrutement
Accompagner et suivre les jeunes talents tout au long de leur parcours
Assurer le suivi administratif RH
Être le donneur d'ordre auprès du CSP RH France pour l'ensemble des événements de la vie du contrat sur son périmètre
Garantir l'application des processus RH et la qualité des données dans les systèmes
Piloter la masse salariale et les effectifs
Construire et suivre les budgets de masse salariale et d'effectifs
Participer aux exercices budgétaires annuels
Accompagner les impacts RH des évolutions organisationnelles
Contribuer aux projets RH transverses
Participer à des projets ponctuels et transverses sur les politiques du groupe.
Peut participer aux instances représentatives du personnel.
Animer et effectuer le suivi des enquêtes d’engagement des collaborateurs.
Être membre d’un CODIR.
Vous êtes :
Orienté(e) client interne et partenaire du business
Reconnu(e) pour votre agilité relationnelle et votre intelligence situationnelle (bon sens et agilité)
À l'aise dans des environnements complexes et matriciels
Capable de conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel
Doté(e) d'un excellent sens du service et de la confidentialité
Force de conviction, diplomate et assertif(ve)
Orienté(e) développement des talents et résultats
Vous apportez :
Un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou Université
Une expérience de 8 à 10 ans dans une fonction RH généraliste
Une solide expérience en accompagnement des managers et des organisations idéalement dans un environnement marque, marketing, expérience client.
Une bonne maîtrise des processus RH : recrutement, développement, performance, rémunération et relations individuelles
Une expérience acquise dans un environnement international
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
Un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
Nous avons :
Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)
À propos du Groupe Clarins
Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.
Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.
L’égalité des chances chez Clarins
Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à
[email protected]
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com
