Filières de formation concernées
Selon les besoins de service (et selon les évolutions des besoins) : licence LEA, anglais Lansad-CRL (licences STAPS, droit, lettres modernes…).
Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement
– Cours d’anglais pour les spécialistes selon les besoins du service : ex. Culture générale, Pratique de la Langue Ecrite, Traduction (thème et version)…
– Cours d’anglais pour les non-spécialistes (Lansad), selon les besoins du service.
– Préparation et mise en place des certifications qualifiantes (CLES, TOEIC).
– Homologation pour l’évaluation CLES appréciée.
– Participation active et collaborative aux épreuves du CLES, y compris correction des épreuves.
– Référencement des ressources sur l’application du Centre de Ressources en Langues (CRL) :
– Assurer le suivi et l’évaluation des étudiants pendant leur parcours en autoformation guidée sur cette application du CRL.
– Création de ressources pédagogiques : développer / didactiser des documents et des supports multimédias.
– Soutien à la réussite des étudiants du cursus Licence.
– Collaboration active aux diverses tâches administratives ou pédagogiques du département pour couvrir les besoins des étudiants : constitution de sujets d’examens, surveillance d’épreuves, évaluation d’épreuves écrites et orales…
L’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).
PROFIL DU CANDIDAT
– Expérience de l'enseignement de l'anglais en établissement scolaire et/ou universitaire appréciée.
– Connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence).
– Connaissances de MOODLE, SCENARI, TOPAZE, ou outils similaires, appréciées.
– Etre mobile (interventions sur les sites de Dunkerque et Boulogne-sur-Mer).
Le dossier de candidature doit être transmis au plus tard le 30 juin 2026(date d'envoi électronique faisant foi)
Il doit comporter les pièces suivantes :
– lettre de motivation
– curriculum vitae détaillé
– copie d'une pièce d'identité
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2027
Salaire indicatif brut : 2195.56 Brut mensuel
Service d'enseignement annuel : 384h (± 15h /semaine) proratisé selon la date de début de contrat
Quotité : 100%
