Description de l'établissement :
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
Un cadre de travail attractif :
Une Mobilité facilitée et responsable :
Une offre sociale complète:
Un hôpital qui prend soins de vous :
Un pôle de formation d’excellence :
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
Une expertise et des technologies de pointe :
Une institution tournée vers l’avenir :
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
- Un ambitieux programme de modernisation visant à :
Un projet structurant en 3 phases :
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co
Description de la mission :
Rôles et Responsabilités :
Coordonner et optimiser la production et la logistique de la stérilisation en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne à la stérilisation.
Piloter les projets d’amélioration. Mettre au point des tableaux de bords pour le suivi de l’activité et exploitation des résultats.
Manager les ressources humaines : assure une gestion prévisionnelle des effectifs, responsable direct des IDE, des agents de stérilisation, de l’équipe bionettoyage et de l’équipe transport et logistique.
Evaluation du personnel sous sa responsabilité.
Planification :
Le cadre est responsable de l’attribution des ressources humaines pour garantir les délais de remise à disposition des dispositifs médicaux.
Assurer la circulation de l’information.
Supervision :
Recueillir et transmettre l’information pour permettre de réguler l’activité et adapter les ressources au flux d’activité au cours de la journée, de corriger les dysfonctionnements.
Faire respecter les procédures, réaliser des contrôles ponctuels, des audits ou une surveillance systématique de certains points.
Constater les non conformités et mettre en œuvre les actions correctives.
Vérifier la mise en condition (contrôles et maintenance de premier niveau) des équipements et de l'environnement (air, locaux, hygiène, bionettoyage)
ACTIVITES :
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des risques et de la qualité
- Gestion de l’organisation de l’activité
- Gestion économique
- Formation
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
