Description de l'établissement :
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
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67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
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270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
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Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
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Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
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Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
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Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
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Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
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Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
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Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
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Etre porteur des valeurs du service public.
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Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.
Description de la mission :
EPSYLAN recrute un(e) Infirmier(e) pour rejoindre l'équipe du POOL de remplacement.
MODALITE DU POSTE:
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CDD de 3 mois renouvelable ou par Mutation
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A pourvoir dès que possible
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A Temps plein
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Horaires: 6H15-14H00 / 13H30-21H15
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Rémunération selon la grille de la FPH
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Reprise d'ancienneté selon les règle de la fonction publique
MISSIONS PRINCIPALES:
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Pallier l’absentéisme et les pics d’activité sur les unités intra-hospitalières
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Coordination et organisation des activités et des soins
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Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
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Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
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Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
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Réalisation de soins de confort et de bien-être
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Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
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Recueil de données cliniques
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Rédaction et mise à jour du dossier patient
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Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
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Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
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Veille et recherche professionnelle
Profil recherché :
Savoir (connaissances souhaitées)
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Connaissances en santé mentale et en psychopathologie
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Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire,
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Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie,
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Connaissance des différents référentiels théoriques animant la psychiatrie.
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Connaissance du référentiel de compétences des aides-soignants respect du secret professionnel et du code de déontologie
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
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Capacité à prendre des initiatives,
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Savoir aller chercher les informations nécessaires (fiches techniques, procédures…),
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Développer le raisonnement clinique : écoute active, observation, analyse, perspectives d’actions et synthèse,
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Capacité à s’adapter aux contraintes ponctuelles.
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Capacités à s’adapter à de nouveaux lieux d’exercice (affectations sur renforts, planning, réintégrations de patients, accompagnements de patients sur des soins à l’extérieur de l’établissement…)
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
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Etre capable de gérer ses affects, ses émotions,
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Etre capable de travailler en équipe,
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Etre capable de communiquer avec des personnes présentant des troubles du comportement et de la relation,
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Etre capable de partager et transmettre ses observations cliniques auprès des équipes de proximité.
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Etre capable de désamorcer les situations de violence ou de tension
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
