À propos du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) en gestion de la paie junior à temps partiel (21h/semaine, évolutif) en CDI pour rejoindre notre équipe (Cabinet RH externalisé).
Une première expérience après l'obtention d'un diplome de paie est souhaitée. Vous serez placé sous la responsabilité d'un responsable paie que vous seconderez.
Vous travaillerez sur un portefeuille multiconventionnel avec une possibilité d'évolution dans vos fonctions selon vos compétences et envies.
Vous disposerez d'une liberté organisationnelle pour la répartition de vos heures de travail durant la semaine.
En conséquence, nous recherchons un profil très rigoureux, sérieux, volontaire, et à l'aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
- Gérer l’ensemble du processus de paie en utilisant des outils tels que Silae, voire Open paye à terme.
- Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle en matière de législation sociale.
- Traiter les données collectées relatives aux salariés pour garantir leur exactitude.
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe.
- Participer à la gestion du changement lié aux évolutions des outils ou processus de paie.
- Conduire des projets liés à l’amélioration des processus RH, notamment dans le cadre de déploiements ou d’intégrations de nouveaux systèmes (mysilae).
- Assurer le développement des collaborateurs impliqués dans la gestion de la paie.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, ainsi que le traitement administratif lié à la paie.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Une première expérience (même courte) sur Silae est appréciée
- Connaissance des réglementations sociales françaises.
- Aisance informatique et curiosité pour les nouveaux outils (notre cabinet est axé sur l'automatisation des process)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour assurer un dialogue efficace avec les différentes parties prenantes.
- Capacité à analyser rapidement les données collectées et à proposer des solutions adaptées.
- Sens du détail, rigueur administrative et organisation exemplaire.
- Aptitude au travail en équipe tout en étant autonome dans la conduite de ses missions. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la paie sera valorisée, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.
Pas de candidat pour un contrat d'apprentissage merci.
Rémunération : à partir de 12,02€ par heure
Avantages :
- Horaires flexibles
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (13008 Marseille 8e)
