Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.
Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.
Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.
Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.
Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
JOB Coach
Globalement
- Montrer un intérêt certain pour la réhabilitation psychosociale, le cas échéant, la découvrir et s’inscrire dans cette dimension du soin
- Se placer dans la logique du principe de rétablissement pour l’ensemble des patients, indépendamment du diagnostic posé
- Connaître le champ du handicap psychique
- Soutenir, conseiller et orienter les usagers de manière adaptée dans une distance relationnelle individualisée et adaptée
- Instaurer une relation d'écoute, de confiance et de respect mutuel
- Se situer, s'inscrire et travailler dans un collectif de travail
- Se situer dans une dynamique constructive et créative
- Savoir - et apprécier- se situer dans une dynamique de projet
- Se situer dans une démarche continuelle de formation
- Régulièrement, observer une veille sur l'environnement professionnel : législation, événements locaux, partenaires, dispositifs en matière d’insertion
D’un point de vue pratique
- Mobiliser des capacités décisionnelles dans son champ de compétences
- Mobiliser des capacités d’organisation et de planification dans le travail
- Mobiliser des capacités d’adaptabilité, de sens des réalités et des responsabilités
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans le travail
- Savoir travailler en autonomie et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du champ sanitaire et médico-social
- Avoir l’esprit d’initiative
- Savoir rédiger des synthèses et des bilans
- Connaître bien le territoire sur lequel il intervient, ainsi que le fonctionnement des institutions
- Connaître les méthodes et outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle
- Maîtriser les techniques de l’entretien individuel
- Maîtriser l’outil informatique
NB : La compétence clé pour exercer la fonction de chargé d’insertion réside dans la faculté d’évoluer simultanément et aisément avec le monde de l’entreprise et de l'emploi, et le champ du handicap.
- Conseiller en insertion professionnelle
- Permis B obligatoire
- Une formation à la méthode IPS sera valorisée.
- Expérience des soins en psychiatrie, des publics en grande difficulté et des personnes fragilisées par la maladie mentale.
- Expérience dans le recrutement / le coaching
- Des pathologies et de la clinique psychiatriques
- De la réhabilitation psychosociale
- De la démarche d’évaluation qualitative et quantitative
- De la déontologie et règles professionnelles
