Emploi à temps complet - Catégorie B ou C
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable des ateliers bâtiments, cet agent assure l’organisation du magasin central du centre technique municipal. La gestion des ressources (matériaux, matériels) s’étend à l’ensemble des directions techniques.
Établir des devis auprès des différents fournisseurs - Établir des bons de commandes et suivi de la facturation - Suivre les marchés publics liés au magasin - Suivre les dépenses des différents services - Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés - Gérer les stocks sur le programme ATTAL - Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin - Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services - Appliquer les règles de sécurités dans le magasin - Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité - Encadrer le personnel du magasin - Etablir des Bilans d’activité - Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville.
PROFIL
Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) - Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité - Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal - Connaissance des procédures d’achat - Connaissance des marchés publics - Sens de l’intérêt général et du service public - Capacités d’analyse des demandes - Organisation - Méthodologie - Esprit de synthèse - Dynamique - Aptitude au dialogue et à l’écoute - Disponibilité - Savoir rendre compte - Savoir déléguer - Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif - Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Participation Mutuelle et Prévoyance - ASCP et CNAS
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Charte des valeurs/éthique
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Démarche de conseil/protection des agents
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Abonnement COS ou CAS
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ARTT
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Bilan de compétence/carrière
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
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Aides à la rentrée scolaire
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Participation aux frais de séjour/enfants
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
