MISSION DE CEPHALIB
Céphalib ambitionne de développer un réseau de centres dédiés à la tête, capables d’apporter une réponse concrète à un besoin aujourd’hui non couvert.
Céphalib propose un accompagnement structuré, non médical, pour apaiser, réguler et retrouver de l’autonomie dans le cadre de céphalées, stress et fatigue chroniques.
Dans le cadre de l’ouverture de notre Centre pilote de La Rochelle en septembre 2026, nous recherchons notre :
RESPONSABLE DE CENTRE F/H
Sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à l’ouverture du Centre, vous en assurez le développement commercial en ligne avec la stratégie de l’enseigne. Vous êtes garant de la relation client et du management opérationnel de l’équipe. Vous assurez la réalisation de l’ensemble des prestations.
Le/la Responsable de centre Céphalib est le pilier opérationnel et humain du centre.
RESPONSABILITES & ACTIVITES
1. Accueil & accompagnement client, notamment :
- Présenter les parcours Céphalib (offres, protocoles, abonnements)
- Conduire les entretiens individuels structurés (anamnèse non médicale, compréhension du parcours douleur, attentes)
- Gérer les situations sensibles
2. Prestations & protocoles
- Réaliser et coordonner des protocoles chartés Céphalib (après formation interne)
- Réaliser des bilans (anamnèse)
- Proposer les protocoles de soin après bilan, en adéquation avec le profil du client.
- Présenter les bénéfices sans préconisation ou diagnostic médical.
3. Management & animation d’équipe
4. Gestion du centre & performance
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons des candidats ayant les compétences suivantes :
· Modelages et/ou soins du corps
· La pratique de l’hypnothérapie serait un plus
· Management de proximité
· Gestion commerciale, outils bureautiques et manipulation de matériels technologiques
· L’accompagnement de personnes affaiblies physiquement
· Être force de proposition (initiative) et orienté « solutions »
· Être orienté Client
· Grande qualité d’écoute active
· Savoir gérer les situations de conflits
· Posture pédagogue et apaisante
· Leadership calme et structurant
· Aisance à l’oral (animation de groupes de paroles/ateliers)
· Capacité à garder la distance
· Être rigoureux
Motivation pour :
· Aider les personnes en souffrance
· Participer au lancement d’un futur réseau de franchise
Rémunération
La rémunération est composée d’un fixe brut annuel, et d’une part variable liée à la performance. La salaire brut annuel sera compris entre 25000€ et 30000€.
Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
