Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients.
Lieu : Multi Site
Horaires quotidiens : Base de 37h20 hebdomadaires avec 10 jours de RTT – Entre 8h30 et 17h30
1- Missions principales :
2- Activités opérationnelles :
2.1 Gestion de la Paie et Rémunération
Saisie et calcul : Enregistrer les éléments de paie spécifiques (astreintes, frais professionnels, IFTS, ATD, mobilité, primes spécifiques, avantages en nature).
Support technique : Participer aux différents tests logiciels
Contrôle : Effectuer les contrôles mensuels de cohérence avant validation de la paie, apporter un support à l'équipe paie.
Gestion administrative : Effectuer les attestations France Travail et certificats, les attestations CPAM en ligne, Édition et mise sous pli (si nécessaire), tri des bulletins et attestations fiscales, traitement des courrier relatifs à la paie et gestion des dossiers particuliers (prélèvement à la source).
2.2 Suivi des charges et produits RH (Hors paie)
Liquidation des factures : Saisir et traiter les factures fournisseurs dans le logiciel de gestion financière (mises à disposition, assurances, expertises médicales).
Facturation (Produits) : Préparer les éléments pour la refacturation aux débiteurs (mises à disposition, indemnités journalières) via le logiciel dédié.
Déclarations : Participer au rapprochement des charges sociales et à la préparation des déclarations annuelles (FEH, etc.).
2.3 Missions transversales
Aider à l'extraction de données pour les enquêtes (Insee, SAE, ARS, etc) et le Rapport Social Unique (RSU).
Contribuer à la mise à jour des procédures internes du service
Classer et archiver les documents du secteur.
Formation et ou qualification :
Bac minimum
Connaissances particulières :
Maîtrise du pack office (Word, Excel)
Aisance sur les logiciels RH/Finances (Agirh, Magh2, Pastels)
Connaissance de base des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des mécanismes de la paie
Qualités professionnelles :
Rigueur extrême (données chiffrées),
Discrétion professionnelle (confidentialité des salaires)
Respect des échéances
Qualités relationnelles :
Sens du service public,
Capacité à renseigner les agents
Esprit d'équipe
