Opérateur de Silo f/h

RAGT -
Saint-Paul-Cap-de-Joux (81)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
1 924,48 € par mois

Avantages

Programme de formation
Opportunités de carrières

Qualifications

CACES R482 Catégorie F
CAP
CACES R482
Permis B
CAP/BEP
CACES

Description complète du poste

Saisonnier, 4 mois
Temps plein
Expérience : pas de préférence
Niveau d'études : pas de préférence
OPERATEUR DE SILO

#collecte #grain #céréales #saison

Mission

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute, dans le cadre d'un contrat à caractère saisonnier, un Opérateur de Silo f/h pour ses silos de Damiatte, Viviers-lès-Lavaur et Fiac à proximité de Lavaur.

réception des livraisons de céréales
pesée, analyse de la qualité et transfert du grain
gestion du stock et chargement de camions
entretien du silo et du matériel
appui éventuel sur des travaux liés à la collecte

Profil

issu ou rompu au milieu agricole avec idéalement une expérience en collecte de céréales
permis B exigé
aptitude à la conduite de chariots télescopiques (CACES R482 - F souhaité)
autonomie + réactivité + aptitudes organisationnelles et relationnelles + insensible au travail en hauteur

Conditions d'emploi :

Type de contrat : Saisonnier (renouvelable chaque année)

Temps de travail : horaires variables

Période d'emploi : de juin à septembre 2026

Salaire de base indicatif : 1 924,48 € brut / mois

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier. 2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité. 3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais. 4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

Aurélie MASSY-GENESTIE

Responsable Ressources Humaines

Localisation

Emplacement

Adresse

DAMIATTE, 81220 ST PAUL CAP DE JOUX, France

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