À propos du poste
Dans le respect du projet d’établissement et sous l’autorité de la Directrice, vous accompagnez des personnes présentant principalement un handicap psychique dans la construction et la sécurisation de leur parcours professionnel et social.
Vous êtes un facilitateur de parcours, un coordonnateur de ressources, un acteur du développement territorial
Responsabilités
Piloter et sécuriser les parcours
- Élaborer, planifier, animer et suivre les projets personnalisés (PP) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Fluidifier les parcours et soutenir l’usager dans l’atteinte de ses objectifs (professionnels, sociaux, santé).
- Garantir la cohérence entre activité, santé, formation, vie sociale et environnement.
Assurer le suivi administratif
- Assurer la gestion administrative du parcours et la traçabilité des actions.
- Veiller à la qualité du suivi et à la mise à jour des documents liés aux PP
Animer et structurer les partenariats
- Développer et consolider les partenariats indispensables au parcours.
- Participer aux instances de concertation du territoire.
- Initier et animer une dynamique partenariale au service de la mise en œuvre et du suivi du PP
Contribuer au projet institutionnel
- Participer activement à la réflexion interdisciplinaire et aux groupes de travail transversaux.
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement et de service
Profil recherché
Formation et expérience :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale Familiale (CESF), Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) ou Technicien en Économie sociale ;
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée ;
Qualifications appréciées :
- Certification de Coordinateur de Parcours ;
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise de l’accompagnement médico-social et des dispositifs d’inclusion ;
- Capacité à coordonner, mobiliser et fédérer des partenaires ;
- Aisance relationnelle et posture professionnelle structurante ;
- Sens de l’organisation et rigueur administrative ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Dynamique proactive et esprit d’initiative ;
Permis B indispensable
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut cadre
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
