Transdev Normandie Interurbain Le Havre recrute un Manager de Proximité F/H/X
Votre mission
Vous êtes responsable de la performance de votre entreprise de transport et à ce titre, vous :
- Assurez le management opérationnel d’une équipe de conducteurs (organisation, suivi des activités, animation),
- Accompagnez le développement des compétences, la montée en autonomie des collaborateurs et leur niveau de responsabilisation,
- Garantissez la communication et la transmission des informations entre la direction et les équipes,
- Veillez au respect des procédures et à la qualité des prestations,
- Contribuez à l’amélioration continue et à la mise en œuvre des projets transverses,
- Êtes le point d’entrée de nos clients (LiA, et CU LHSM).
Votre profil
- Expérience confirmée en management ou forte appétence pour l’encadrement avec expérience confirmée et exemplaire en conduite,
- Excellent communicant et sens de l’écoute,
- Savoir reporter de manière claire et précise,
- Capacité à fédérer, avoir l’esprit d’équipe et le sens du collectif,
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités,
- Capacité d’adaptation et grande flexibilité,
- Excellent médiateur, vous avez la capacité à gérer et prévenir les conflits et réclamations,
- Aisance avec les outils informatiques et maîtrise du pack office,
- Connaissance des outils métiers serait un plus.
Votre destination
Lieu : Transdev Normandie Interurbain Le Havre (dépôt de Buffon).
Date de prise de fonction : À partir du 1er juillet 2026.
Rémunération / statut : Selon grille conventionnelle applicable / Agent de maîtrise.
Le processus de recrutement
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 5 juin 2026 via ce canal.
Phase N°1 : Présélection des candidatures
- Présélection par le service Ressources Humaines et la Direction, et premiers retours aux candidats.
Phase n°2 : Entretien de recrutement RRH/Direction et test ASSESSFIRST
- Entre le 8 juin et le 12 juin 2026 : passage du test ASSESSFIRST pour les candidatures présélectionnées via un lien envoyé par mail, et entretien de recrutement avec la RRH et la Direction.
- Entre le 15 juin et le 19 juin 2026 : Retour aux candidats par le service Ressources Humaines.
Phase n°3 : Entretien filière métier
- Entre le 22 juin et le 26 juin 2026 : Entretien de recrutement avec le REX et la Direction.
- Entre le 29 juin et le 30 juin 2026 : Retour aux candidats.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
