Mission
Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des
managers ?
Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de
recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69)
pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos
activités opérationnelles.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme,
savoir-être).
- Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux
professionnels et bases de données
- Développer et animer un vivier de candidats
- Trier et analyser les CV et lettres de motivation
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi du processus de recrutement
- Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge
du périmètre concerné
- Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)
- Participer à des salons de recrutement et forums emploi
- Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Profil recherché
Formation
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous
disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Expérience
- 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement
industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou
les infrastructures complexes.
Compétences techniques
- Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints
- Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et
la Marque Employeur
- Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation.
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
- Connaissance du droit du travail et des pratiques RH
Savoir-être
- Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute
exigence (sûreté, sécurité)
- Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions
constantes avec des profils variés
- Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion
d'imprévus techniques ou réglementaires
Avantages proposés :
- Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
- Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur
site ou chantier)
- Mutuelle groupe et prévoyance
- Accès à des dispositifs de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
- Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont
ouverts aux personnes en situation de handicap.
