Lieu de Vie et d’Accueil « La Colombe » – Saint-Herblain (44800)
Prise de poste : septembre 2026
Contrat : CDI – Forfait jour (décret 2021-909)
Statut : Permanent Résident (>72h sur site)
Logement à l’année inclus + repas (selon présence) inclus
Présentation du Lieu de Vie
Le Lieu de Vie et d’Accueil La Colombe accueille 5 jeunes âgés de 9 à 21 ans, confiés
par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), pour difficultés familiales et sociales, pouvant
présenter des troubles psychiques et/ou de comportement. La prise en charge vise à
favoriser l’adaptation, la réadaptation, la réinsertion sociale et/ou professionnelle des
jeunes accueillis, en tenant compte de leurs possibilités propres et afin de les amener
vers une meilleure autonomie.
Conformément aux articles L.221-1 et suivants du Code de l’Action Sociale et des
Familles (CASF).
Notre projet repose sur :
- un accueil à dimension familiale,
- une présence éducative permanente,
- la bientraitance active,
- la co-construction du projet personnalisé,
- la valorisation du quotidien, du sport et de la culture comme leviers éducatifs.
Le poste
L’Assistant(e) Permanent(e) Résident(e) vit et travaille au sein du lieu, en lien étroit avec
les co‑responsables permanents.
Il/elle participe à l’accompagnement global des jeunes dans toutes les dimensions de
leur vie quotidienne et de leur parcours.
Missions principales
1. Travail éducatif au quotidien
- Accompagner les actes de la vie quotidienne (toilette, prise de repas.) et sociale
(transferts, activités sportives, culturelles.).
- Assurer un cadre sécurisant, bienveillant et structurant
- Soutenir la scolarité et l’insertion (aide aux devoirs quotidienne)
- Proposer et animer des activités adaptées (sport, culture, médiations) visant à
développer les compétences sociales et personnelles
2. Participation au projet personnalisé
- Observer, transmettre, rédiger des notes factuelles
- Participer aux bilans, synthèses et réunions avec les partenaires
- Contribuer à la co-construction du PPA avec le jeune en fonction des besoins et
capacités de celui-ci
- Assurer un suivi régulier des jeunes et évaluer les progrès
3. Travail d’équipe
- Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques
professionnelles et améliorer la qualité de l'accompagnement
- Collaborer avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires
extérieurs
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service et aux
analyses de pratiques professionnelles
- Respect du secret professionnel et du cadre RGPD
- Gérer la documentation administrative liée aux suivis éducatifs et aux activités
réalisées
Conditions de travail
Forfait jour – 258 jours/an (décret 2021‑909)
Présence 1 week‑end sur 2 (vendredi 19h → lundi 9h) + 2h/jour d’aide aux devoirs (lundi →
vendredi).
Statut Assistant Permanent Résident : présence > 72h sur site
Logement sur place (une chambre dédiée – avantage en nature) à l’année
Repas pris en charge selon présence (environ 50 repas/mois)
Planning anticipé, ajustable selon besoins éducatifs
Rémunération
La rémunération est composée de trois éléments indissociables :
1 - un salaire brut mensuel.
Salaire brut mensuel : 966,54 € (Base SMIC 2026 – forfait jour)
« Le forfait jours s’exerce dans le respect des temps de repos légaux et fait l’objet d’un
suivi régulier de la charge de travail conformément au décret applicable aux LDVA.
2- avantages en nature logement (une chambre individuelle à disposition dans le LDVA à
l’année)
3 - avantages en nature restauration (50 repas/mois pris en charge).
Conformément au régime applicable aux permanents résidents en LDVA
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Ayant une expérience auprès d’enfants/adolescents
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de
confiance avec les bénéficiaires
- Capable de travailler dans un cadre familial et contenant
- Bienveillante, stable, patiente, structurante
- Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en
intégrant le travail d'équipe
- À l’aise avec la vie collective et la cohabitation
- Ouverte au travail en équipe et à la supervision
- Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
- Permis B
Diplôme du secteur social apprécié mais non obligatoire.
Exigence réglementaire :
Conformément à la législation en vigueur, le recrutement est soumis à la vérification du
bulletin n°3 du casier judiciaire, compte tenu de l’accompagnement de mineurs.
Si vous êtes motivé(e) par le travail d'accompagnement, que le vivre avec des lieux de
vie correspond à votre engagement et que vous souhaitez contribuer à leur
accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à : [email protected]
Lieu de Vie et d’Accueil La Colombe – Saint-Herblain
Rémunération : 966,54€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
