Venez rejoindre un environnement dynamique et avec de nombreux projets !
Les Hôpitaux de Vendée sont l'acteur structurant et incontournable de la réponse aux besoins de santé sur le territoire vendéen. Ce réseau réunissant centres hospitaliers et établissements médico-sociaux se déploie sur l’ensemble du département, offrant une offre de soins experte, spécialisée et accessible, fondée sur la qualité, la sécurité et la proximité, au service de la population locale.
Les Hôpitaux de Vendée regroupent plusieurs centres hospitaliers & établissements médico-sociaux :
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Le CHD Vendée (La Roche-sur-Yon, Luçon, Montaigu)
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Le CH Loire Vendée Océan (Challans, Machecoul, Saint-Gilles-Croix-de-Vie)
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Le CH Côte de Lumière (Les Sables-d’Olonne)
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Le CH de Fontenay-le-Comte
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Le GPHSMS de La Châtaigneraie, Pouzauges et Saint-Pierre-du-Chemin
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Le CH Dumonté à l’Île-d’Yeu
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Le CH de Noirmoutier
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L’EHPAD Payraudeau à La Chaize-le-Vicomte
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L’EHPAD Au Fil des Maines à Saint-Fulgent et Chavagnes-en-Pailliers
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L’EHPAD La Raynerie et EPSMS La Madeleine à Bouin
- Manager et animer l’équipe des affaires médicales composée de 3 collaborateurs, tout en accompagnant les praticiens sur l’ensemble des sujets RH.
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Piloter le recrutement, le suivi des effectifs et la gestion administrative des praticiens (carrière, paie, temps de travail, formation).
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Contribuer aux projets et à la structuration territoriale des RH médicales : harmonisation des pratiques, veille réglementaire, gestion des situations individuelles et contentieux.
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Participer le suivi budgétaire et le contrôle de gestion des ressources médicales, en lien avec les instances territoriales.
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Organiser et coordonner les instances médicales du site (CME, COPS, CAL) et suivre les conventions et activités partagées.
Vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à nous contacter pour consulter la fiche de poste
Les p'tits + du métiers :
- Un poste partagé et motivant
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Une équipe RH accueillante et conviviale
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De l'autonomie et de la souplesse dans l'organisation de travail
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Un véritable challenge : une contribution à la structuration de Département & participation à des enjeux d'harmonisation des pratiques
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Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle (forfait jour)
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Du temps pour soi : 19 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein)
Le mieux c'est de venir voir par vous même non ? ==> naviguez sur notre page LINKEDIN et découvrez notre établissement et la vie de nos équipes ==> LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée
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Des conditions de recrutement attractives et des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
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Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
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Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
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Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
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L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
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Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins
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Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUEZ ICI !!!
Notre mission : Prendre soin de nos agents autant que de nos patients !
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de Bac+3 à Bac+5 en droit public, sciences politiques, ressources humaines, ou management des établissements de santé ?
Vous avez une connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé ?
Et pourquoi pas une expérience dans la gestion des personnels médicaux hospitaliers ?
À l’aise dans des environnements sensibles, vous savez adopter un positionnement juste et adapté à vos interlocuteurs. Doté(e) d’un excellent sens de la communication et de la diplomatie, vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos missions. Autonome et force de proposition, vous vous engagez avec un fort sens des responsabilités.
L'établissement ✔️, les missions ✔️, le profil ✔️, mais ce n'est pas tout, en lisant nos avantages il n'y aura plus de place aux doutes, vous n'aurez plus qu'une envie : NOUS REJOINDRE !
La Direction Territoriale de la stratégie médicale (DTSM) des HOPITAUX DE VENDEE recherche son/sa futur(e) Responsable des AFFAIRES MEDICALES (F/H) !
Les Hôpitaux de Vendée, direction commune regroupant 10 établissements et plus de 9 000 professionnels, constituent un acteur majeur de santé à l’échelle du territoire. Le CHD Vendée, établissement support du GHT 85, figure parmi les plus importants centres hospitaliers non universitaires de France, avec une organisation territoriale favorisant coopération, mutualisation et innovation.
Au cœur de cette dynamique, le DTSM assure la gestion des ressources humaines médicales, pilote la politique médicale et accompagne le développement des coopérations et des projets de soins à l’échelle du territoire. En pleine évolution, il offre un environnement stimulant, transversal et structurant, avec de réelles opportunités d’implication dans la transformation des organisations et le développement de nouvelles expertises.
Votre poste sera partagé, entre l’établissement support (CHD Vendée) et le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan (de 2 à 4 jours par semaine, selon les besoins).
