Rejoins la 1ère plateforme unifiée qui permet aux enseignes d’orchestrer l’ensemble de leurs flux transactionnels, de l’identité jusqu’au paiement.
Nous accompagnons les acteurs qui souhaitent mieux maîtriser la performance de leurs transactions, grâce à nos solutions :
ReachFive, pour une identification sécurisée et une gestion fiable des données clients
Purse, pour une expérience de paiement fluide, performante et continue
Express Checkout : la solution du paiement instantané en ligne
Chaque jour, nous distribuons et développons des technologies qui unifient, optimisent et sécurisent les flux critiques de la transaction en ligne. Nous transformons des parcours fragmentés en flux d’achat centralisés, intelligents et performants, au service des marques et de leurs clients.
Des enseignes telles que Auchan, Kiabi, Vertbaudet, Jules ou LVMH nous font déjà confiance pour renforcer la qualité et la continuité de leurs parcours d’achat.
Notre ambition : devenir l’infrastructure essentielle d’un commerce fluide et souverain en Europe.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 6 mois de juillet à décembre), tu rejoins l'équipe RH de Purse, composée d'une DRH et d'un HRBP. En tant que Chargé(e) RH, tu assures la gestion RH opérationnelle, le pilotage des outils et des avantages sociaux, ainsi que la mise en œuvre de projets RH transverses, dans un objectif d’amélioration continue de l’expérience collaborateur et d’harmonisation des pratiques.
Gestion RH opérationnelle
Être garant(e) de la fiabilité et de l’optimisation de la gestion administrative des processus RH : pré-onboarding, onboarding, formation, et parcours collaborateurs
Veiller au respect du cadre juridique, des politiques et procédures RH au quotidien
Préparer les documents relatifs aux instances représentatives
Apporter soutien et expertise RH pour le traitement des demandes individuelles et collectives
Assurer une veille réglementaire, sociale et RH continue
Pilotage des outils et gestion des avantages sociaux
Piloter le suivi et la mise à jour des données dans nos outils SIRH (Lucca)
Garantir la fiabilité des éléments communiqués pour l’établissement de la paie et assurer le contrôle.
Mettre à jour les bases de données RH et fournir un reporting régulier.
Assurer la gestion et la valorisation des avantages sociaux. Participer à leur amélioration ( mutuelle, tickets restaurant, location vélo, etc.)
Développement RH & projets transverses
Participer activement à la préparation des campagnes RH (People Reviews, Entretiens annuels..)
Co-construire une politique de formation adaptée et assurer le suivi administratif.
Participer à divers projets RH structurants (QVT, Inclusion & diversité…)
Organiser des événements internes en lien avec les moments de vie de l’entreprise
Une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/5) et au moins 3 ans d’expérience sur un poste RH similaire, idéalement en PME ou scale-up
Une maîtrise opérationnelle et transverse de la fonction RH : administration du personnel, formation, relations sociales
Une excellente maîtrise des outils digitaux (Suite Google, SIRH type Lucca)
Un intérêt marqué pour le droit social et la sécurisation des pratiques RH
De la rigueur, un fort sens de l’organisation et de la fiabilité
De la polyvalence, de la réactivité et une capacité d’adaptation
Un esprit curieux, force de proposition et orienté amélioration continue
De l’empathie, une écoute active et une forte orientation client interne
Un esprit d’équipe, de la coopération et une aisance relationnelle
Rejoindre Purse c’est :
Participer activement à l’aventure d’une FinTech en pleine croissance
Rejoindre une joyeuse équipe soudée aux profils variés
Des tickets restaurants en collaboration avec Ekip (pris en charge à 60%)
Une prise en charge de 75% de titre de transport
L’accès à un forfait mobilité douce (55€/ mois si ou 25€/mois si + )
1️⃣ Visio RH – Rencontre avec Sami (30 min)
Premier échange pour vous présenter Purse, le poste et comprendre votre parcours et vos motivations.
2️⃣ Entretien manager & équipe – Avec Patricia (DRH) & Camille (Chargé RH)
