DESCRIPTIF
Conditions générales du poste :
- Emploi à 100%
- Horaires en 12h00 : Alternance Jour (07h15-19h15) / Nuit (19h15-07h15)
- Contrat à durée déterminée
- Prise de poste : A compter du 01/07/2026 jusqu'au 30/09/2026 (prolongation possible)
Présentation du Centre Hospitalier et du Service :
Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, ménopause, césarienne programmée...
L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.
Le Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (maternité de niveau 1) se compose d'un service de consultation de gynécologieobstétrique, d'un secteur Naissances : 4 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, (1000 accouchements/an), d'un bloc opératoire (2 salles), d'une SSPI, d'une unité d'hospitalisation de chirurgie ambulatoire (5 lits de chirurgie ambulatoires gynécologique et 22 lits de maternité).
Maternité labelisée IHAB.
Service d'hospitalisation :
- 23 lits d'obstétrique et 10 lits de gynécologie ;
- 1 pouponnière centrale et baignoire individuelle dans les chambres.
Salle de naissance :
- 4 salles de naissance dont 1 salle physiologique ;
- 2 salles de consultations ;
- 1 salle de réanimation bébé.
Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cur d'un parc arboré.
Rattachement / Equipe
Responsable hiérarchique :
- N+ 1 Coordinatrice Sage-Femme
Missions du poste :
Pratiquer l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le plan médical que psychologique et social en accompagnant la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance.
La sage-femme dans le secteur d'hospitalisation assure aussi la prise en charge des patientes hospitalisées dans le service de gynécologie concernant les suites opératoires.
Activités principales :
- Dépistage et surveillance des grosses à risque ;
- Surveillance et accompagnement du travail et de l'accouchement ;
- Pratique de l'accouchement normal ;
- Accueil et prise en charge du nouveau-né dont la réanimation du nouveau-né ;
- Suivi du post-partum (couple mère enfant) ;
- Information, aide et accompagnement à l'allaitement maternel ;
- Organisation et animation d'actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère, du couple et de la famille ;
- Encadrement des étudiants sage-femmes et autres étudiants ;
- Tenue du dossier d'obstétrique ;
- Déclaration d'état civil et tenue du registre de la maternité ;
- Gestion du matériel et des équipements de l'unité ;
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène ;
- Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle de naissance et de réanimation du nouveau-né ;
- Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel et des consommables du chariot d'urgence ;
- Aide à l'activité chirurgicale du bloc opératoire si urgences en dehors des horaires de présence de l'IBODE, et les week-ends et jours fériés.
Les relations professionnelles les plus fréquentes ;
- Gynéco-Obstétricien
- Pédiatres la visite du nouveau-né, la réanimation et la prise en charge des nouveau-nés pendant leur séjour ;
- Anesthésistes, infirmiers anesthésistes pour le suivi des pathologies en collaboration avec l'obstétricien, pour la péridurale et la réanimation ;
- Auxiliaires de puériculture ;
- Agents des services hospitaliers pour la prise en charge du séjour (repas, entretien et hygiène) ;
- Travailleurs sociaux, sage-femmes de PMI pour la prise en charge des problèmes sociaux et psychologies ;
- Psychologue pour la prise en charge des problèmes psychologiques en lien avec la dimension familiale ;
- Ostéopathe pour la prise en charge des nouveau-nés et des mères.
Profil recherché
Niveau requis :
Savoir-faire :
- Diagnostiquer et traite les pathologies dans le champ de ses compétences
- Evaluer et traiter la douleur des patients ;
- Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de l''état du ftus in utero et de la contraction utérine ;
- Pratiquer un accouchement eutocique ;
- Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment d'urgence, à chaque moment de la grossesse et de l'accouchement et du post-partum pour la mère et pour l'enfant ;
- Dépister et évaluer un risque médical, social, psychologie de la mère, de l'enfant ou du couple ;
- Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés (réseau périnatalité) ;
- Développer une relation d'aide avec le couple ou la mère ;
- Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de l'urgence ;
- Encadrer l'organisation des soins avec les auxiliaires de puériculture ;
- Encadre l'organisation des soins des Agents des Services Hospitaliers ;
- Utiliser les logiciels dédiés au domaine d'activité ;
- Implication dans les démarches institutionnelles (rédaction des protocoles, présentation des dossiers, RNM).
Qualités et compétences :
- Sens des responsabilités;
- Sens de l'observation;
- Maîtrise de soi;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation;
- Maîtrise des transmissions;
- Discrétion, tact et respect de la personne;
- Esprit d'équipe et de la collaboration.
Candidature
Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines :
[email protected]
