Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement à pourvoir du 16 juin au 17 juillet 2026, à temps complet rattaché à la filière animation. Cadre d’emploi des Adjoints d’animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Au sein du Multi accueil Pom’cannelle, au cœur de l’accompagnement quotidien du développement de l’enfant, vous secondez l’équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l’entretien de l’équipement.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Renforcer l’équipe constituée d’éducatrices de jeunes enfants et d’auxiliaires de puériculture dans le cadre du projet éducatif :
- Prise en charge des enfants individuellement ou en groupe au cours des activités, au moment des repas, des changes et de la sieste
- Observations écrites des enfants
- Transmissions des informations aux parents et aux autres membres de l’équipe
Assurer la maintenance des locaux :
- Entretien du linge, de la vaisselle
- Rangement et nettoyage des espaces utilisés pour les activités
- Décoration les locaux
- Préparation des plats pour les repas
Participer à l’élaboration du projet pédagogique :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Co-élaborer les projets pédagogiques de la structure
- Participer à la démarche coopérative du projet
Animer les activités et accompagner les publics accueillis :
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction du public
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants en difficulté et en référer au responsable de structure
VOS ATOUTS
Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable.
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans
Animer un groupe d’enfants
Travailler en équipe
Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans
Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, sens du contact et de l’écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST : Ville de Bouguenais DE BOUGUENAIS
· Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
· Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
· Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
· La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
· Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
· Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
· Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme Emilie OLLIVIER, Responsable du Multi Accueil : 02.40.31.83.76
Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.21
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 29/06/2026
Par mail @ : [email protected]
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/56/PC
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Rémunération : à partir de 2 156,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
