Présentation de l'entreprise :
Rejoignez ScentAir, le leader mondial du marketing olfactif et de la purification de l'air !
Depuis 30 ans, ScentAir révolutionne le monde du marketing sensoriel en offrant une expérience olfactive unique qui connecte les marques à leurs clients de manière mémorable.
En tant que pionnier du marketing olfactif, nous aidons plus de 50 000 clients dans 119 pays à créer une identité sensorielle inoubliable, tout en diffusant chaque année plus de sept milliards d'impressions olfactives dans le monde.
Nos solutions sont pensées pour transformer les espaces et les expériences, que ce soit en magasin, à l'hôtel, dans les bureaux ou même à la maison.
Notre entreprise en pleine croissance offre un environnement stimulant, créatif et axé sur l'innovation. Travailler chez ScentAir, c’est rejoindre une équipe internationale passionnée, présente aux États-Unis, en EMEA (France, Pays-Bas, Royaume-Uni, Espagne et Suisse), en Chine, à Hong Kong et en Australie. Vous évoluerez au sein d'une industrie dynamique qui allie les dernières technologies à l’art de l’expérience client.
Descriptif du poste :
Afin de soutenir et d'administrer les activités en lien avec les Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) des Ressources Humaines F/H pour notre bureau à Saint Jean (31240).
Reportant à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
· Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes appropriées
· Participer au tri des candidatures, à la présélection téléphonique des profils et aux entretiens
· Suivre les candidatures
· Faciliter l’intégration des salariés
· Mettre en œuvre le plan de formation : relations avec les prestataires et l’OPCO, organisation des sessions et suivi de la réalisation
· Suivre la campagne d’entretiens de performance en France, Espagne et Suisse et contribuer au recueil des besoins en développement professionnel
· Rédiger les contrats de travail et avenants
· Réaliser l’administration RH : entrées, sorties, congés, arrêts maladie…
· Communiquer mensuellement les variables de paie au prestataire externalisé et vérifier les bulletins de paie
· Mettre à jour le tableau de bord RH existant, gérer les KPI’s et le reporting.
· Gérer les questions relatives aux relations avec les employés, y compris les conflits et créer une relation de confiance avec les salariés
· Participer aux réunions CSE
· En lien avec la Responsable RH, améliorer en continu les processus existants
· Réaliser une veille sociale
· Travailler sur la rétention des salariés
· Participer à la promotion de la culture HSE, suivi du DUERP, mise en place de mesures correctives
· Gérer d’autres tâches et/ou projets pouvant intervenir durant votre contrat
Descriptif du profil :
· De formation RH, vous avez un BAC+2 ou équivalent et préparez une licence, un master 1 ou 2
· Une première expérience en RH serait un plus
· Aisance en anglais (écrit et oral)
· Autonomie, rigueur, discrétion, écoute et réactivité sont les maitres-mots
Contrat :
· Statut : Alternant
· Durée du travail : 39 heures hebdomadaires
· Type de contrat : CDD d’un an
· Début de contrat : septembre 2026
· Lieu de travail : Saint-Jean (31240)
Processus de recrutement :
1. Présélection sur CV
2. Premier échange RH à distance
3.Entretien physique avec la RH et le Directeur des Opérations
Comment candidater ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]
Rejoignez-nous et participez à une expérience sensorielle unique !
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 12 000,00€ à 25 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
