Localisation du poste : 4 rue David d'Angers 75019 PARIS
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DSOL met en œuvre les missions de protection de l’enfance, définies par le Code de l’action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Ces missions comprennent :
- Des actions de prévention en direction de l’enfant et de ses parents.
- L’organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants
- La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs
La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :
Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits
125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et 4000 accompagnés à domicile.
La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la suppléance durable (pôle parcours), et l’autre visant l’adaptation du dispositif d’accueil et d’accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).
La Sous-direction gère un budget d’environ 420 M€
La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l’éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.
La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :
- L’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement depuis la prévention jusqu’aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d’augmentation du nombre d’enfants protégés par l’ASE.
- L’amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés
- La participation des enfants protégés aux processus de décisions en protection de l’enfance.
Le Pôle Parcours de l’Enfant (PPE) a pour mission d’accompagner le parcours des enfants concernés par une mesure de protection de l’enfance. Il regroupe ainsi les services de la CRIP (Cellule de Recueil des informations préoccupantes), des Territoires (ST), de l’Accompagnement vers l’Autonomie et l’Insertion (SAAI). Le Service Social Scolaire (SSS) est également rattaché à ce pôle.
Le Service des Territoires, placé sous l’autorité de la Cheffe de service, pilote et coordonne les missions des 9 secteurs territorialisés de l’ASE, de l’exécution des mesures administratives et judiciaires de protection de l’enfance, de l’accompagnement du parcours des jeunes mineur.e.s concerné.e.s et d’actions de prévention. Dans le cadre de la réforme du processus d’évaluation des situations de mineurs en danger qui se déploiera à partir de septembre 2026, les secteurs seront également garants de l’évaluation des situations de mineurs en danger ou en risque de l’être.
Chaque secteur territorialisé est composé d’un responsable, secondé par trois ou quatre adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, d’un ou plusieurs psychologues, d’un pôle accueil/secrétariat, d’une équipe de référents administratifs et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Quelles sont vos missions ?
Dans chaque secteur, un cadre socio-éducatif dédié, un référent administratif et plusieurs travailleurs sociaux viendront renforcer l’équipe existante pour répondre au déploiement de ces nouvelles missions.
Activités principales :
L’adjoint à compétences socio-éducatives dédié aux évaluations des Informations Préoccupantes est rattaché hiérarchiquement au responsable de secteur avec lequel il travaille en étroite collaboration. Il l’assiste et apporte son expertise métier dans l’organisation et la gestion du secteur en complémentarité des autres adjoints.
L’adjoint à compétences socio-éducatives en charge de l’évaluation a pour missions principales, sous l’autorité du responsable de secteur de :
- Garantir et sécuriser les évaluations des informations préoccupantes qualifiée par la CRIP, dans le délai légal et jusqu’à finalisation et validation du rapport (détermination de la stratégie évaluative, désignation et encadrement fonctionnel du binôme évaluateur parmi les services DSOL/DSP, soutien et conseil technique au binôme, et animation de réunions de synthèse le cas échéant…)
- Assurer au sein du secteur ASE la continuité en post évaluation notamment en cas de préconisation de mesures administratives ou d’action de prévention
- Assurer la coordination territoriale des acteurs dans le champ d’intervention (animation d’instances partenariales dédiées de type CLIP, participation aux CPPEF, présentation du dispositif au local).
- Assurer l’appui technique auprès des évaluateurs : relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, validation des préconisations, accompagnement de l’évolution des pratiques notamment l’appropriation du référentiel CREAI-ARA et HAS
- Piloter le partenariat opérationnel avec les acteurs du territoire (MDS, SSS, PMI, associations…)
L’adjoint à compétences socio-éducatives en charge de l’évaluation des informations préoccupantes assiste également le responsable de secteur au même titre que les autres adjoints. Il est appelé à représenter le secteur dans différentes instances et participer aux intérims de cadres, au même titre que les autres CSE. Il dispose à ce titre d’une délégation de signature de la Maire de Paris :
- Participe aux instances de réflexions internes au secteur et aux instances de la SDPPE : réunions de cadres, du pôle parcours de l’enfant, aux réunions mensuelles des CSE et aux réunions animées par la CRIP avec les CSE en charge de l’évaluation des 9 secteurs territorialisés
- Contribue au fonctionnement opérationnel du service, et participe à ce titre aux permanences d’urgence
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
N°1 : Fortes capacité de travail en partenariat
N°2 : Rigueur, méthode et sens de l’organisation
N°3 : Sens du travail en équipe
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
N°2 : Connaissance du référentiel d’évaluation des situations d’enfants en danger
N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Qualités requises :
N°1 : Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
N°2 : Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
N°3 : Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement est un plus.
Les + du poste
Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
. Prime d'attractivité
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an.
En cas de recrutement contractuel, le ou la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme en travail social et du CAFERUIS
- ️ Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
