Qui sommes-nous ?
L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est situé à Nancy, est un acteur majeur du secteur Accueil, Hébergement, Insertion (AHI).
Ses actions se déploient autour de cinq grands domaines :
L'urgence sociale ;
L'hébergement ;
Le logement accompagné ;
Le médico-social ;
L'accompagnement vers l'emploi et le logement.
Dans le cadre d'un renfort, l'AARS recherche un(e) Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) pour rejoindre son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) situé à Maxéville.
Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 8 travailleurs sociaux. Chaque professionnel accompagne environ 32 personnes ou 13 ménages.
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous intervenez auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d'asile.
En charge de l'accueil et de l'accompagnement global des usagers dans le cadre du dispositif d'hébergement en CADA, vous aurez notamment pour missions de :
- Réaliser, après évaluation initiale, l'accompagnement individuel global en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, liaisons OFII, liaisons avec services de soins, savoir habiter, administratif, découverte de l’environnement et autonomisation...
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'action d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (santé, intégration, culture, maitrise de la langue...). Par exemple : ateliers couture, tenue d’un vestiaire de dépannage Vint’aide, projets artistiques, sorties sportives et culturelles, atelier en santé des femmes et hommes « le corps de l’autre », etc.
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. Coordination en direction des ménages, des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles)
- Participer au développement du dispositif CADA dans une logique de travail partenariale et de réseau sur plusieurs territoires.
- Gérer la sortie du dispositif CADA (réorientation, liaisons techniques pour aide au retour volontaire…)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'État du travail social (ES, ASS, CESF, EJE) ou disposant d'une expérience significative dans le secteur, vous avez idéalement une connaissance du droit d'asile et de l'accompagnement des personnes primo-arrivantes.
Vous disposez des compétences suivantes :
* Capacités d'adaptation, d'autonomie et de priorisation ;
* Rigueur et capacités d'analyse ;
* Sens de l'organisation et de la négociation ;
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
* Capacité à concevoir et animer des actions collectives ;
* Aisance rédactionnelle ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
* Intérêt pour le travail dans l'interculturalité.
La maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue constitue un atout.
Conditions du poste
* CDD d'une durée minimale d'un mois pouvant être renouvelé
* Date de prise de poste : 1er juillet 2026
* Convention collective : Accords Collectifs CHRS - Groupe 5
Rémunération
À partir de 1 905,63 € brut mensuel, auxquels s'ajoutent :
Prime SEGUR : 238 € brut mensuel ;
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Avantages
Congés trimestriels ;
Prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) ;
Prestations du CSE.
Candidature
Envoyez CV + lettre de motivation
Rémunération : 2 143,63€ à 3 190,86€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
