Accueil et Famille en quelques mots c’est :
Une association dont les enjeux principaux sont de permettre aux enfants de grandir dans les meilleures conditions tout en accompagnant les familles dans leur rôle éducatif.
Que recherchons nous :
Nous recherchons pour une durée déterminée, un(e) Intervenant(e) point rencontre afin rejoindre notre équipe de l'atelier familial.
"Un Espace Rencontre... mais qu'est-ce que c'est exactement ?"
Il s'agit d'un lieu permettant à un enfant de rencontrer l’un de ses parents/tiers, ou de faire l’objet d’un passage de bras entre parents/tiers. C’est un lieu d’accueil neutre, transitoire, autonome et sécurisé.
Ce dispositif s’adresse à des familles ou à des parents en situation de séparation, qui font face à des situations de rupture familiale conflictuelle ou de violences conjugales avec des enfants mineurs.
C’est dans ce cadre-là que vous devrez accueillir, suivre et accompagner des enfants et leur famille lors des visites médiatisées afin de :
- Permettre au parent une prise ou reprise de contact et le maintien de la relation avec son ou ses enfant (s) lorsque leur relation a été interrompue, difficile ou trop conflictuelle au sein d’un espace contenant et sécurisant.
- Aider l’enfant à se situer dans son histoire et sa filiation, lui permettant ainsi de construire ou reconstruire son identité
- Permettre au sein d’un espace de rencontre dans la relation parent-enfant la mise à distance de l’expression du conflit, des tensions conjugales et familiales subies par ce dernier.
Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir les différentes situations des familles.
- Poser et garantir le cadre de l’espace de rencontre au sein des espaces rencontres.
- Réintroduire le cas échéant dans le circuit relationnel le parent avec son enfant.
- Sécuriser un cadre de rencontre entre le parent et son enfant.
- Apprécier l’apport des visites médiatisées pour la relation parents/enfants.
- Communiquer via les écrits professionnels.
- Participer activement à la dynamique du service mais aussi de l'institution.
Quelques prérequis et compétences professionnelles indispensables pour le poste à pourvoir :
- Être titulaire d’un diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé (h/f), moniteur éducateur (h/f), éducateur de jeunes enfants (h/f), assistant social (h/f)), de Psychologue clinicien ou juriste (h/f).
- Connaître le champ de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité.
- Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et un sens du relationnel avéré.
- Connaître les techniques de communication écrites et orales et savoir les adapter aux différents publics.
- Savoir prendre du recul et remettre en question sa pratique et son positionnement.
Quelques compétences complémentaires pouvant être appréciées :
- Avoir de bonnes capacités d’adaptation.
- Être tolérant(e) et savoir faire preuve de bienveillance et de discernement.
- Avoir idéalement une première expérience auprès du public concerné.
Les temps de travail :
Il s’agit d’un Contrat à Durée déterminée à temps partiel.
La durée de travail mensuelle sera de 28h45. La durée moyenne de travail hebdomadaire sera de 06h38.
Les jours de travail seront essentiellement les samedis semaine impaire ainsi que les mercredis semaine paire.
La rémunération :
La rémunération sera fixée à partir de l’indice de base contractuel de la grille indiciaire de la Convention 66, auquel s’ajoutera la reprise d’ancienneté, une indemnité de sujétion spéciale.
Les avantages sociaux proposés par l’association sont les suivants :
- Congés Trimestriels et Congés Payés,
- Prise en charge à 100% de la Mutuelle,
Rémunération : à partir de 22 352,52€ par an
Lieu du poste : En présentiel
