Chef de service éducatif H/F
Pour notre site de ORLY (94310), nous recherchons un Chef de service éducatif H/F en CDI.
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Vous avez une première expérience en tant que chef de service idéalement en protection de l’enfance et/ ou dans un autre champ d’intervention avec des publics en difficulté et avez envie de rejoindre une Fondation qui place le besoin des jeunes au centre de son action ?
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Vous avez envie de rejoindre une équipe de direction engagée et au sein de laquelle vous pourrez porter et accompagner des dynamiques de changement auprès des équipes ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Voici ce que nous vous proposons
Vous rejoignez la MECS Saint-Esprit située à Orly qui accueille 120 garçons et filles âgés de 3 à 16 ans sur plusieurs unités de vie, vous rejoignez le service d'hébergement collectif. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs composée d’éducateurs spécialisés, d’éducateurs de jeunes enfants.
En tant que Chef de service éducatif, vous faites parti.e de l'équipe de direction composée d'une directrice et d'une directrice adjointe, de 5 chefs de service sur l'internat, et de 2 chefs de service sur le service de placement à domicile.
Vos missions
Votre objectif principal est d’accompagner les équipes en pilotant l’action de l’unité et en mettant en œuvre le projet éducatif. Ainsi, vous organisez et programmez le travail de l’équipe. Vous aurez aussi pour mission de développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et d’identifier les besoins en matière de formation. Enfin, vous serez garant/e de la transmission entre l’équipe de direction et socio-éducative, en élaborant des rapports d’activité de l’unité.
Vous êtes intéressé.e par les dynamiques de changement dont l'objectif premier est de continuer à garantir une trés bonne qualité de prise en charge des jeunes.
Les bénéfices pour vous
Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Vous intégrez une équipe de direction aux profils hétérogènes, et complémentaires, dans laquelle vous aurez toute votre place pour proposer des projets, et vous enrichir également des expériences et compétences de vos collègues.
Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs) et vous permet de grandir professionnellement.
Vous disposez d’outils pratiques éprouvés telle qu’une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d’assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe.
En tant que cadre vous serez au forfait jour soit 202 jours travaillés/an et bénéficierez de 5 semaines de congés payés + 23 jours de congés supplémentaires.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et avez une première expérience idéalement en tant que chef de service auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent, et /ou dans un autre champ d’intervention au sein duquel vous avez développé une très bonne capacité d’adaptation et d'apprentissage, ce qui contribue à faciliter votre intégration, accompagné.e par l'équipe de direction.
Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d’un projet. Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.
Vous êtes très intéressé/e par le travail éducatif auprès du jeune et sa famille.
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accompagné.
Vous nous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire !
Voici ce que nous vous proposons pour la suite :
Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons :
1 entretien avec la directrice adjointe de l’établissement et un membre de l’équipe RH,
1 entretien avec la directrice de l’établissement.
Vous avez des doutes ?
N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
