Epartim est une marque premium dédiée à transformer l'épargne salariale en un levier de développement de la performance de l’entreprise.
Son objectif est de rendre l'épargne salariale accessible à tous, permettant de développer la performance et l'attractivité de son entreprise, de renforcer son patrimoine personnel et d'améliorer sa culture économique et financière.
L’approche institutionnelle rigoureuse combinée à une expertise RH et RSE garantissent des services sur mesure et une expérience client irréprochable tout en contribuant positivement au monde qui nous entoure.
Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Epargne Salariale réseau direct (DRH, DAF...) pour venir renforcer l'équipe en place.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) Epargne salariale pour venir renforcer l'équipe en relation directe avec les entreprises (DRH, DAF …)
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable commercial segment « direct », vos missions seront les suivantes :
- Créer, animer, fidéliser et développer son portefeuille client
- Prospecter de nouveaux clients
- Elaborer les audits de l’existant, mesurer les écarts et en déterminer les avantages clients
- Présenter les résultats des audits aux clients et accompagner le processus de prise de décision
- Contribuer à la construction des argumentaires de vente et des présentations
- Renseigner et mettre à jour la base de données clients
- Analyser les résultats généraux des ventes de son périmètre et décider avec sa direction des actions de développement
- Identifier et solliciter les bons supports internes
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
- S’assurer de la satisfaction client
PROFIL
- Solide expérience commerciale en BtoB
- Bonne connaissance des enjeux RH, la maîtrise des dispositifs d'épargne salariale est indispensable.
- Utilisation et maîtrise d’outils informatique (Microsoft office, base de données, etc).
QUALITES
- Bonne communication orale, capacité à adopter un discours simple même lorsque le sujet est technique
- Très bonne capacité à établir et entretenir un relationnel
- Rigoureux et consciencieux, sens du détail
- Capacité d’écoute active développée, esprit de synthèse
- Aptitude à convaincre, assertivité
- Sens du travail en équipe.
