Contexte du poste :
Pour la prise en charge d’un produit de la direction financière.
Environnement Agile à l’échelle (SAFe), avec des équipes pluridisciplinaires (Product Owner, développeurs, architectes, QA, experts métier).
Objectif de la mission
Prendre le leadership technique de l’équipe produit et garantir :
- Une vision technique cohérente et ambitieuse, alignée avec la stratégie DSI
- Une exécution fiable, industrialisée et sécurisée
- Une forte valeur métier pour les utilisateurs
Le/La Tech Lead devra faire preuve d’une forte autonomie, d’une capacité d’arbitrage technique avancée et d’un leadership reconnu pour guider l’équipe dans ses choix techniques et sa montée en compétence.
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Responsabilités principales
Vision et pilotage technique
- Co-construire et partager une vision technique alignée avec la stratégie DSI
- Garantir la cohérence des choix techniques au sein du produit et avec l’écosystème SI
- Participer aux décisions structurantes et à la résolution de problématiques complexes
Excellence technique et qualité
- Définir et promouvoir les standards de développement (clean code, revues de code, refactoring)
- Animer les réflexions autour de la qualité logicielle et des bonnes pratiques
- Mettre en œuvre une stratégie de tests efficace (shift left, automatisation, pyramide des tests)
Dette technique et obsolescence
- Faciliter l’identification et la priorisation de la dette technique en lien avec le Product Owner
- Suivre les actions de réduction de la dette et d’obsolescence
- Contribuer à la pérennité et maintenabilité du produit
Montée en compétence et dynamique d’équipe
- Encourager le pair programming, les tech talks et le partage de connaissances
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence
- Favoriser l’autonomie, la collaboration et le leadership partagé
Coordination transverse et communication
- Assurer la coordination technique transverse avec les autres équipes et fonctions
- Traduire les enjeux métier en solutions techniques pertinentes
- Vulgariser et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes non techniques
Posture agile
- Incarner les valeurs agiles
- Encourager la responsabilité collective et l’amélioration continue
- Participer activement aux rituels SAFe et aux animations techniques
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Compétences attendues
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de C# et VB.NET, .Net Core et dernières versions du .net
- Solide expérience en développement d’API REST et administration IIS
- Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps…)
- Expertise en stratégie de tests automatisés
- Bonne connaissance des bases de données Oracle et du langage PL/SQL
- Pratique avancée des revues de code, du clean code et du refactoring
Compétences fonctionnelles
- Bonne connaissance des domaines finance,
- Capacité à comprendre et traduire les enjeux métier en solutions techniques
Compétences méthodologiques
- Expérience en environnement SAFe / Agile à l’échelle
- Animation de rituels techniques et coordination transverse
Compétences relationnelles
- Leadership technique bienveillant
- Capacité à fédérer, transmettre et accompagner
Excellente communication et pédagogie
