Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Administration Financière pour rejoindre notre entreprise en CDI à temps plein.
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction pour l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines, à la paie et à l'administration financière. Ce poste polyvalent requiert autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Prise de poste souhaitée : septembre 2026
Possibilité de débuter dès août 2026.
Vos missions Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie des salariés
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Réalisation des formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations, mutuelle, médecine du travail, etc.)
- Gestion des absences, congés, arrêts de travail et dossiers du personnel
- Suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion du plan de formation et des relations avec les organismes de formation
- Veille juridique et sociale
Gestion de la paie
- Gestion complète de la paie sur le logiciel SILAE
- Contrôle et vérification des relevés d'heures
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Établissement des soldes de tout compte
- Gestion des déclarations sociales et suivi des relations avec les organismes sociaux
Administration & Finance
- Suivi administratif et financier de l'entreprise
- Contrôle et suivi des factures clients et fournisseurs
- Gestion des règlements et relances
- Suivi de la trésorerie
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord
- Interface avec le cabinet comptable et les partenaires externes
- Participation au suivi budgétaire et aux reportings financiers
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise du logiciel SILAE
- Connaissance de la législation sociale et des processus de paie
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion professionnelle et excellent relationnel
Conditions et avantages
- CDI à temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur
- 13ᵉ mois accordé sous condition d'ancienneté : présence d'au moins un an dans l'entreprise au 31 décembre de l'année concernée
Vous souhaitez intégrer un poste polyvalent avec de réelles responsabilités et contribuer activement au bon fonctionnement de l'entreprise ? Rejoignez-nous en adressant votre candidature.
Lieu du poste : En présentiel
