PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.
DESCRIPTIF DU POSTE : Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l’équipe pluridisciplinaire.
Intégré au Pôle Insertion qui compose plusieurs dispositifs dont :
- Le service accueil social qui accueille et accompagne des personnes dans le cadre de l’accès et du maintien des droits fondamentaux (logement, santé, ressources…). Dans le cadre de sa convention avec le Département, le service est désigné référent social de personnes isolées bénéficiaires du RSA.
- Le dispositif d'hébergement Passerelle qui accueille des personnes isolées ou familles via le SIAO. Il a pour objectif d'évaluer et d'accompagner le savoir habiter des ménages.
MISSIONS :
Dans le cadre du Service social, il s'agira d'assurer la mission de référent instructeur RSA pour les personnes isolées ainsi que l'accueil et l'accompagnement (ouverture de droit, accès logement, ...) pour un public isolé hétérogène (salarié, retraités, …).
Dans le cadre du Dispositif Passerelle, il s'agira d'accompagner dans le Sud Gironde les personnes hébergées (isolés ou famille) dans la gestion de l'hébergement (participation financière, occupation du logement) afin d'assurer le maintien des droits et une orientation vers une solution d'hébergement ou de logement adapté.
ACTIVITES :
Entretiens d'accompagnement au bureau ou en VAD
Permanences sans RDV
Reporting
Coordination partenariale
Veille documentaire
DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
DE en travail social (ASS ou ES)
Expérience requise : 2 ans / débutant accepté
SAVOIRS : Bonne connaissance de l'outil informatique (word, excel, messagerie, Si-Siao…), Connaissances des dispositifs logement/hébergement, Connaissance du dispositif RSA
SAVOIR ETRE : Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées / Ponctualité / Adaptabilité et flexibilité / Distance professionnelle / Ecoute, respect et bienveillance des personnes accueillies
Permis B obligatoire : oui
CONDITION DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Lieu de travail : Bordeaux Métropole et Sud Gironde
Horaires de travail : 35h
Rémunération :
- Convention CHRS. Reprise d’ancienneté.
- Groupe 5 (1948€ Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté)
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)
Comment postuler : CV à [email protected]
Rémunération : 26 200,00€ à 30 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
