Missions principales du poste :
Encadrement et management
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Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d’état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence).
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Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution.
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Assurer la cohésion d’équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents.
Organisation et suivi des travaux
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Gérer les demandes d’interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers.
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Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux.
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Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d’activité.
Gestion technique, administrative et financière
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Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la régie.
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Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements.
Conseil et assistance technique
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Être force de proposition auprès du Chef du service pour l’amélioration du patrimoine communal.
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Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de développement durable.
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Être l’interlocuteur du service maitrise d’ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure.
Profil : 3 à 5 ans minimum sur un poste d’encadrement d’équipes techniques.
Diplômes : niveau Bac
Certificats et habilitations : Permis B
Connaissances requises (savoirs)
- Connaissances générales en techniques du bâtiment tous corps d’état.
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Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
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Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
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Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective des bâtiments.
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Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
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Maîtrise des circuits de demande d’intervention, de planification et de suivi des travaux.
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Notions de gestion des stocks, des matériaux et des équipements techniques.
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Capacité à lire et interpréter des documents techniques simples (plans, notices, DOE)
Compétences techniques requises :
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Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs chantiers simultanément (travail à la fois sur le terrain et au bureau).
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Aptitude à encadrer, animer et fédérer une équipe.
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Rédaction de rapports, suivi administratif et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, e-ATAL, etc.).
Compétences relationnelles :
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Sens du service public, rigueur, réactivité et disponibilité.
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Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.
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Capacité d’écoute et de communication.
Poste :
- 37 heures hebdomadaires (horaires variables selon les besoins du service). Participation occasionnelle aux interventions en dehors des heures normales. Participation à l’astreinte technique
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IFSE
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
