Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Chargé(e) de formation en CDD . Vous serez rattaché(e) au Responsable formation.
Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine transformation et au cœur d’enjeux stratégiques.
Vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur développement (conseil sur les programmes, les organismes de formation, inscriptions aux formations, solutions de financement) et de déployer le Plan de Développement des Compétences en liens avec les directions de la SGP, les RRH et les organismes de formation.
Vos missions principales :
Participer et contribuer aux projets de formation prioritaires définis par les directions en appui du Responsable Formation : réunion de cadrage, rédaction des comptes-rendus de réunion, aide à la rédaction de cahier des charges, planification, coanimation des comités de pilotage, suivi du budget, coordination des contributeurs du projet, coordination des prestataires, bilan des actions vers les directions.- Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managers (possibilités offertes par la SGP en matière de développement des compétences).
Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation nationaux (transitions professionnelles, CPF, VAE...).
Préparation et suivi des actions en intra-entreprise : création de tiers, demande de devis/convention de formation, demande d'engagement juridique, planification des sessions, constitution des groupes, réservation des salles, envoi des convocations, relances des participants, accueil des intervenants, traitement des émargements, saisie des "services faits", envoi des évaluations, bilan des actions menées.
Pour les formations en inter-entreprises : viennent en plus l’analyse du besoin du collaborateur, la recherche de l’organisme, des échanges avec les collaborateurs sur leur projet et avec l’organisme de formation.
