Descriptif
Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :
39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.
Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.
Le centre hospitalier de Savenay recrute un/une Adjoint administratif pour le poste de Gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie à 100% à compter du 03 Aout 2026.
Définition du poste:
Le(la) gestionnaire ressources humaines travaille au service des ressources humaines et a pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies, de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement dans les domaines de la paie, de la protection sociale, et de la formation.
Caractéristiques du poste:
Présentation du service : le service est composé de 4 personnes, la responsable et 3 gestionnaires. Le service se situe au 1er étage du site.
Missions du service :
Le service des ressources humaines a pour mission :
D'accueillir, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement dans les domaines des ressources humaines : carrières-paie-recrutement-formation-statut-mobilité
D'appliquer la règlementation et les règles RH propres à l'établissement
De mettre en place les actions de qualité de vie au travail
De suivre l'activité budgétaire des différents domaines RH
Horaires du poste :
Du lundi au vendredi, 7h24 par jour de 8H30 à 12H30 et de 13H36 à 17h00.
Spécificités du poste :
- Sollicitations téléphoniques fréquentes des services de l'établissement et des professionnels.
- Référente formation
- Télétravail 1 jour toutes les 2 semaines
- Binôme paie avec son (sa) collègue de bureau
Compétences du poste:
Savoir-faire relationnel :
Être capable de travailler en équipe
Etre capable d'anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail
Être capable de synthétiser l'information
Savoir-faire :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité.
Conseiller et orienter les choix des personnes
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
Maîtriser les logiciels métier : Elap plan, Elap Grh, Gesform
Concevoir des tableaux de bord
Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d'activité
Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences
Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d'écart.
Savoir (connaissances souhaitées)
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Gestion budgétaire et administrative
Connaître les dispositifs de formation
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'initiatives
Etre force de proposition
Etre rigoureux et organisé
Faire preuve d'écoute
Savoir devenir (Aptitude à évoluer)
Savoir s'adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail.
Poste à pourvoir au 03 Aout 2026, merci d'envoyer CV et lettre de motivation
