Définir l'identité créative de la marque et piloter l'élaboration des collections. À l'intersection du design et du business, il/elle transforme les tendances en produits rentables tout en garantissant la cohérence de l'image de marque.
Responsabilités Opérationnelles
Stratégie et Direction Artistique
Élaborer la vision créative saisonnière et les thématiques fortes de la marque.
Traduire la veille de marché (tendances, salons, concurrence) en concepts concrets.
Créer les outils de référence : moodboards, gammes de couleurs et cahiers de tendances.
Pilotage du Développement Produit
Construire le plan de collection en étroite collaboration avec les Achats et le Merchandising.
Superviser la création des modèles : du croquis d'intention au dossier technique détaillé.
Arbitrer les choix de matières et de fournitures selon des critères d'esthétique et de coût.
Valider la conformité des prototypes lors des séances d'essayage (fitting) et ajuster le "bien-aller".
Management et Coordination
Accompagner et inspirer l'équipe créative (stylistes, infographistes).
Garantir le respect du calendrier de collection, de la conception à la mise en production.
Assurer l'interface technique avec les ateliers, les modélistes et les chefs de produits.
Maîtrise logicielle : Expert de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Culture Mode : Solide bagage en histoire de la mode, connaissance approfondie des textiles et des techniques de montage.
Dimension Internationale : Anglais professionnel courant indispensable pour le pilotage des fournisseurs étrangers.
Leadership : Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d’une identité créative forte.
Dualité Création/Industrie : Rigueur exemplaire pour concilier audace stylistique et impératifs de production (délais, coûts).
Vision Business : Sensibilité commerciale développée pour concevoir des produits à fort potentiel de vente.
Votre performance sera évaluée sur trois piliers stratégiques :
Succès commercial : Optimisation du taux d’écoulement (sell-through) des collections.
Maîtrise opérationnelle : Respect strict des jalons du rétroplanning de collection.
Rentabilité : Préservation de la marge brute par une conception intelligente et optimisée.
Quelques mots sur celio
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque celio women.
Chez celio tu retrouveras plein d’avantages !
Remboursement à hauteur de 70% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres évènements
Cantine : 5 euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c’est bon)
Cafétéria accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important...!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 euros l'année)
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Outre ces avantages, nous proposons également des possibilités d’évolutions en interne et de formation et avons toujours de nouvelles idées pour nous réinventer !
