Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier est engagé dans une transformation majeure de son offre de soins, portée par le Schéma Directeur Immobilier et Architectural (SDIA). Ce projet d'envergure vise à moderniser le bâti, optimiser la sécurité incendie et améliorer la qualité de vie des patients ainsi que les conditions de travail des professionnels.
Pour accompagner cette phase opérationnelle, le CHGR recherche un agent logistique en renfort pour une mission temporaire de 3 mois. Intégré à la direction des Achats, de la logistique et de la Transition Écologique vous interviendrez en appui aux équipes sur le terrain pour faciliter la mobilité des unités et la logistique liée aux travaux en cours.
Ce poste permet de contribuer activement à la réussite des projets de restructuration de l'établissement tout en garantissant la continuité des services de soins.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Missions principales
Assurer la manutention et le transfert de biens matériels (mobilier, équipements médicaux, machines) entre les services et les zones de stockage.
Réaliser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité.
Gérer le tri et l'évacuation des matériels obsolètes selon les filières de recyclage en vigueur.
Veiller à l’entretien et à la maintenance préventive des outils, machines et véhicules confiés.
Activités quotidiennes
Gestion des flux de mobiliers (livraison de matériel neuf, redéploiement inter-services, évacuation).
Appui logistique lors des déménagements d'unités de soins et aménagement des appartements de réinsertion.
Gestion des stocks de lits supplémentaires.
Contrôle de la conformité et de l’état des produits manutentionnés.
EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Bonne condition physique indispensable pour le port de charges.
Permis B requis (déplacements multisites).
Dynamisme, sens de l'observation et capacité d'anticipation.
Conditions d'exercice : Poste à 100 %.
Horaires : 8h00 – 16h15 (pause méridienne de 45 minutes).
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Compétences techniques
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Application rigoureuse des règles de sécurité et de signalisation.
Capacité à détecter et signaler des dysfonctionnements ou anomalies.
Utilisation appropriée du matériel et des outils de manutention.
Compétences relationnelles
Sens du service public : Disponibilité, ponctualité et assiduité.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les services de soins et techniques.
Rigueur : Conscience professionnelle dans l’exécution des tâches.
Savoirs requis
