- SIMAD – Fonction Publique Territoriale – Secteur Médico-Social
- Le Pecq (78)
- Temps plein – Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
Donnez du sens à votre expertise RH
Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines et souhaitez occuper un poste stratégique au sein d'une structure en pleine évolution ?
Vous aimez structurer les organisations, sécuriser les pratiques, accompagner les managers et contribuer à des projets à fort impact humain ?
Rejoignez le SIMAD et participez activement au développement d'un acteur majeur de l'accompagnement à domicile.
Qui sommes-nous ?
Le SIMAD est un établissement public médico-social intervenant sur cinq antennes territoriales et proposant plusieurs activités complémentaires :
SSIAD – Service de Soins Infirmiers À Domicile
SAAD – Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (en évolution vers un SAD mixte)
ESA – Équipe Spécialisée Alzheimer
CRT – Centre de Ressources Territorial
80 agents aujourd'hui
120 collaborateurs à terme
Une structure en développement, porteuse de projets et d'enjeux RH stimulants.
Votre mission :
Dans le cadre de la structuration de notre organisation, nous créons le poste de :
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH et participez activement à la sécurisation et à l'évolution des pratiques de l'établissement.
Membre de l'équipe fonction support, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, l'Adjointe de Direction, la Gestionnaire RH et les responsables de services.
Vos principales responsabilités :
-- Pilotage RH
-Structurer et organiser la fonction RH
-Définir et mettre en œuvre les procédures et outils RH
-Conseiller la Direction sur les sujets stratégiques et réglementaires
-Garantir la conformité des pratiques RH
-- Relations sociales
-Organiser et assurer le suivi du Comité Social Territorial (CST)
-Participer au dialogue social
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH
-Gestion des situations sensibles
-Piloter les procédures disciplinaires
-Gérer les situations complexes
-Prévenir les risques juridiques
-- Recrutement et management
-Piloter les recrutements courants
-Le recrutement des postes sensibles (IDE, IDEC) se fera en binôme avec l'adjointe de direction.
-Encadrer la Gestionnaire RH
Profil recherché
- Bac +5 RH, Droit Social ou Droit Public
- Expérience significative en RH généraliste
- Maîtrise des procédures disciplinaires appréciée
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Vos atouts
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Aisance juridique et rédactionnelle
- Sens de l'organisation
- Excellent relationnel
Conditions d'emploi
- Temps plein
- Cadre d'emplois : Attaché Territorial
- Rémunération : environ 3 600 € brut mensuel (selon profil et expérience)
- Prime de présentéisme : environ 2 200 € brut annuel (selon conditions d'attribution)
Vos avantages
- 36h hebdomadaires et 6 RTT/an
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Prise en charge à 75 % des transports en commun
- Supplément Familial de Traitement (SFT) selon situation familiale
- Accès aux prestations du CNAS
- Politique de formation active
Pourquoi nous rejoindre ?
** Un poste stratégique avec une réelle autonomie
** Une collaboration directe avec la Direction
** Une structure en développement avec de nombreux projets à accompagner
** Une opportunité de structurer durablement la fonction RH
** Une démarche de bientraitance forte
** Labellisation Humanitude en cours
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous !ous !
Rémunération : 3 600,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
