L’association Le Mail a pour objet de préserver et d’améliorer la santé globale par la prévention, le soin et la réduction des risques, grâce à un accompagnement médico psycho-social. Elle s’adresse à des personnes présentant des conduites addictives et/ou maladies chroniques, ainsi qu’à leur entourage.
A la tête de 5 établissements médico-sociaux (CAARUD, CSAPA Ambulatoire et Hébergement, ACT, LHSS) et d’un service de Prévention, l’association accompagne plus de 1 800 personnes par an et emploie plus de 90 salariés.
Le service s’adresse aux jeunes, à leur entourage, leur famille et aux professionnels.
L’équipe sollicite et est sollicitée par des professionnels, des bénévoles, des adultes concernés par les conduites addictives des adolescents, des jeunes et des adultes.
L’équipe soutient et participe à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de projets.
Sous l'autorité du Chef de Service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur TAPAJ accompagne des jeunes en situation de grande précarité, souvent consommateurs de produits psychoactifs, vers une remobilisation sociale et professionnelle.
Le cœur du métier repose sur la gestion de chantiers de quelques heures, payés le jour même, pour restaurer l'estime de soi et le lien social.
Le service est situé au siège de l’association au 18 rue Beauregard à Amiens.
Les missions et activités :
Accompagnement et Médiation Sociale
· Recrutement et accueil : Repérer et mobiliser les "Tapajeurs" (jeunes de 16 à 25 ans) en errance ou en rupture.
· Suivi individuel : Accompagner le jeune dans ses démarches globales (santé, logement, accès aux droits) en parallèle de l'activité de travail.
· Réduction des Risques (RdR) : Assurer une veille et une écoute active sur les consommations et la santé.
Coordination des Plateaux de Travail
· Encadrement technique : Superviser les jeunes lors des missions (nettoyage, petit bricolage, espaces verts, manutention).
· Logistique : Préparer le matériel, assurer le transport des jeunes et la sécurité sur le chantier.
· Gestion financière : Assurer le paiement immédiat à l'issue de la vacation (respect du cadre légal du dispositif).
Partenariat et Développement
· Prospection :Entretenir le lien avec les donneurs d'ordre (entreprises, mairies, bailleurs sociaux).
· Réseau :Faire le lien avec les structures partenaires (Mission Locale, structures de soin, hébergement).
L'éducateur TAPAJ n'est pas un chef de chantier classique. C'est un "passeur" : il utilise le prétexte du travail et de la rémunération pour recréer un contrat de confiance avec des jeunes qui ont souvent fui les institutions classiques.
Point de vigilance :La réussite du poste tient à l'équilibre entre l'exigence du travail (respect des horaires, consignes) et la tolérance liée à l'état de santé du jeune.
Instaurer et cadrer une relation éducative
· Connaissance des problématiques liées aux addictions et à la précarité.
· Capacité à encadrer un groupe en extérieur (gestion de conflits, motivation).
· Écouter, soutenir et cadrer de façon adaptée et professionnelle la personne ou le public dans ses demandes et dans ses projets.
· Accompagner physiquement et psychiquement le public dans une démarche de projets à court, moyen ou long terme.
· Informer et sensibiliser les publics et les professionnels sur les comportements à risques et les conduites addictives.
· Favoriser le changement des habitudes par des activités d'apprentissage, de découverte et par des changements de rythme.
· Garantir une place responsable à tout interlocuteur.
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
· Transmettre et relayer des informations, des observations et des remarques aux collègues et au responsable hiérarchique afin de favoriser et optimiser les missions du service et les actions de chacun.
· Être garant de l'évaluation des actions menées et des obligations de la loi 2002-2.
· Communiquer en interne comme en externe entre professionnels.
· Intégrer sa pratique à celle d’autres disciplines, d’autres services et d’autres secteurs.
· Veiller au bon fonctionnement du service et à la bonne gestion du matériel et des locaux.
S'impliquer dans une dynamique institutionnelle
· Participer à la réflexion et à l'émergence de nouvelles pratiques et à de nouveaux projets via les instances mises en place (journées de réflexion par service, groupes de travail par thème, colloques, séminaires, plan de formation…).
· Participer par délégation à des réunions en externe ou à l'accueil en interne de professionnels afin de présenter les missions du service et de l'association.
· Participer au développement de son service et à celui de l’association.
· Accueillir et accompagner un stagiaire dans son projet de formation.
· S’informer, se former et transmettre.
: Diplôme Educateur spécialisé – Moniteur éducateur – Assistant de Service Social
Maîtrise des outils informatiques pour le reporting et le suivi administratif.
Une expérience auprès de publics en situation d'addiction ou de grande exclusion est fortement souhaitée.
Spécificité : Travail physique régulier lors de l'encadrement des plateaux.
Permis B indispensable
Rémunération brute : 370,00€ à 495,00€ selon la CCN66
Type d'emploi : Temps partiel 20%, CDD de 9 mois
Lieu du poste : En présentiel (suivi administratif) et l’extérieur (chantiers, maraudes)
Rémunération : 370,00€ à 495,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
