CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON
- Chef-lieu du département du Doubs
- 116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction de l’autonomie :
UNE AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
au sein de l’accueil de jour « L’ESCAPADE »
Missions :
- Accueillir, stimuler et accompagner les personnes âgées en perte d’autonomie en leur proposant des activités adaptées dans un cadre sécurisé
- Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne accueillie. L’agent peut être amené à distribuer un traitement qui aura été préparé par un infirmier ou la famille
- Aider et accompagner les personnes pendant les activités ou sorties quotidiennes
- Réaliser les soins d’hygiène nécessaires au bien-être de l’usager pendant la journée
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités nécessaires au bien–être de la personne accueillie
- Participer en qualité de chauffeur ou accompagnateur au transport des usagers lors de leurs déplacements domicile - accueil de jour, en veillant à mettre en œuvre une prise en soins bienveillante et sécurisée
- Transmettre les observations essentielles au suivi de l’usager par écrit ou oralement
- Participer à l’élaboration et au suivi du dossier d’accompagnement individualisé
- Être le relai entre le service et l’entourage professionnel ou familial de l’usager
- Rendre compte régulièrement des activités afin de participer aux bilans et évaluations prévues par les tutelles
A l’occasion de sorties avec les usagers, l’agent peut être amené à conduire le mini bus
Profil et compétences recherchés :
- Titulaire du diplôme d’Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique ou du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
- Bonne connaissance du public âgé atteint de troubles neurodégénératifs et cognitifs
- Capacité à accompagner, stimuler et proposer des activités adaptées
- Capacité à travailler en petite équipe pluridisciplinaire
- Très bonne capacité d’adaptation
- Capacité à réagir face à l’urgence
- Capacité à mettre en pratique les procédures d’hygiène
- Savoir être à l’écoute
- Savoir rendre compte
- Connaissances basiques en matière bureautique
- Permis B avec une expérience minimum de 2 ans de pratique - Être en capacité de conduire un mini bus de 8 places
Horaires : 8h45-11h56 et 14h-18h du lundi au vendredi, une adaptation des horaires pouvant être nécessaire en fonction des besoins du service
Réunions de service 1 mardi sur 2 de 8h à 8h45
Date limite de candidature : 01 juillet 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16/07/26 après-midi
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d’emploi des auxiliaires de soins territoriaux et lauréats de concours
- voie contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme approprié. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + primes SEGUR et Grand âge + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
- Au sein du service : Mme Nadège ROBIN, Cheffe de service au 03 81 41 22 79
- RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
