Au sein de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux de VINCI SA, vous serez Responsable du déploiement du dispositif d'actionnariat salarié à l'international du Groupe, déployé dans 45 pays et couvrant près de 147 000 salariés éligibles.
Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez garant du succès des opérations annuelles, en pilotant l'intégralité du projet et en coopérant avec l'ensemble des parties prenantes.
Dans ce cadre vous aurez pour principales missions :
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Structurer, mettre en œuvre et déployer un projet à récurrence annuelle et à dimension internationale couvrant tous les continents
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Développer la communication et l'impact autour de ce dispositif en interne comme en externe
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Coordonner les parties prenantes internes (services juridiques, RH et finance/communication) et externes (cabinets d'avocat, agence de communication, teneurs de comptes, traducteurs)
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Animer et former le réseau de correspondants locaux
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Être ambassadeur(rice) du Groupe auprès des Ressources Humaines du Groupe, lors des échanges avec les correspondants pays et durant les sessions de présentations aux équipes locales lorsque de nouveaux pays sont déployés
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Assurer le suivi chiffré de l'opération (reporting mensuel, diverses statistiques)
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Accompagner les pays dans la gestion des plans post-déploiement (enjeux sociaux et fiscaux, livraison des actions, etc.)
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Assurer le rôle d’interlocuteur(trice) principal(e)
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Organiser et animer le Conseil de surveillance
Poste en CDI basé au siège de VINCI à Nanterre, à pourvoir dès que possible.
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Nous recherchons un profil diplômé d’un bac+5 de type école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, ayant une expérience d’au moins 3 ans idéalement dans le domaine de l’actionnariat salarié ou plus largement en rémunération et avantages sociaux.
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Vous aimez œuvrer sur des sujets à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance et avez une sensibilité aux problématiques juridiques.
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Vous savez travailler en mode projet.
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Vous êtes organisé et rigoureux.
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Véritable orateur, vous interviendrez dans un univers complexe et international. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiculturels.
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Vous appréciez travailler en autonomie tout en appartenant à une équipe d’expert sur son domaine.
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Vous parlez et écrivez couramment anglais, toute maîtrise d'une autre langue sera un vrai atout.
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Le poste peut requérir des déplacements ponctuels à l'étranger, particulièrement sur la période de mars à mai.
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Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire, notamment PowerPoint et Excel.
Notre processus de recrutement
Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Rencontre sur place avec l'équipe RH puis des entretiens métier dont le futur manager
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Vous aimez les challenges ?
Why us?
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Rencontrons-nous !
VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
VINCI is a world leader in concessions, energy services, and construction, employing 294,000 people across more than 120 countries. Its mission is to design, finance, build, and manage infrastructure and facilities that contribute to improving everyday life and mobility for all. Because its vision of success is global, VINCI is committed to the environmental, social, and societal performance of its activities. Because its achievements are in the public interest, VINCI considers listening to and dialoguing with all stakeholders in its projects to be a necessary condition for carrying out its business. VINCI's ambition is thus to create long-term value for its customers, shareholders, employees, partners, and society in general.
