Lieu : Nantes et alentours
Type de contrat : CDD – Temps partiel à mi-temps, pouvant évoluer vers un CDI
Prise de poste : à partir de fin août/septembre 2026
Présentation de l’association
Notre association citoyenne regroupe des bénévoles mobilisé·es pour offrir des solutions d’hébergement solidaire à des jeunes migrants isolés dont la minorité n’a pas été reconnue. Nous assurons principalement la mise à l’abri via un réseau d’hébergeurs volontaires et faisons le lien avec les structures partenaires pour l’accès aux droits, aux soins, à la scolarité et à l’accompagnement juridique.
Fin décembre, l’association hébergeait 56 jeunes dont 49 garçons et 7 filles, avec un réseau de 140 hébergeurs.
https://www.facebook.com/HebergeursSolidairesNantes/
https://www.instagram.com/hebergeurs_solidaires_nantes/
Missions principales
Le/la coordinateur·rice social·e joue un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique dans le dispositif. Il/elle travaillera en lien et en coordination avec les membres du Bureau.
1. Communication de l’hébergement solidaire (25%)
˗ Participer à la communication pour trouver de nouveaux hébergeurs solidaires
2. Animation du réseau de bénévoles et lien avec les jeunes hébergés (40%)
˗ Participer au suivi des situations d’hébergement des jeunes (durée, conditions, besoins spécifiques)
˗ Maintenir une communication fluide avec les hébergeurs (informations, consignes, soutien en cas de difficulté)
˗ Créer du lien entre hébergeurs bénévoles
˗ Alerter le Bureau en cas de situations critiques (ruptures d’hébergement, vulnérabilités particulières)
˗ Veiller à prévenir l’épuisement des bénévoles et proposer des temps d’échange
3. Suivi et organisation (15%)
˗ Tenir à jour les outils de suivi (tableaux d’hébergement, situations individuelles)
˗ Mettre en place ou améliorer des outils de suivi et de coordination
4. Développement et amélioration du dispositif (20%)
˗ Être force de proposition pour faire évoluer l’organisation de l’hébergement solidaire
˗ Identifier les besoins non couverts et proposer des réponses adaptées
˗ Contribuer à la structuration et à la pérennisation du dispositif (procédures, partenariats, nouvelles formes d’accueil, etc.)
˗ Participer à la constitution des dossiers de subventions
Profil recherché
˗ Expérience en coordination, travail social ou gestion de dispositifs solidaires
˗ Intérêt marqué pour les questions migratoires et l’accueil citoyen
˗ Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
˗ Organisation, rigueur et autonomie
˗ À l’aise dans le travail avec des bénévoles (posture de soutien plutôt que hiérarchique)
˗ Une connaissance du tissu associatif local est un plus
Formation et expérience :
˗ Formation en travail social (type éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale) ou en gestion de projet / développement social local
˗ Et/ou expérience significative en coordination associative, hébergement ou dispositifs solidaires
Une expérience dans la structuration ou le développement de projet est particulièrement appréciée.
Conditions
˗ Rémunération : 1100 euros brut (mi-temps), prise en charge abonnement titre de transport (50%)
˗ Choix d’une convention collective en cours
˗ Lieu de travail : Quartier Beauséjour à Saint-Herblain - Télétravail partiel possible
˗ Horaires à discuter (en semaine, sauf exception)
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à : [email protected]
Objet : Candidature Coordinateur·rice social·e – Hébergement solidaire
Ce poste peut convenir à un·e professionnel·le souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination et de structuration.
Rémunération : 1 050,00€ à 1 100,00€ par semaine
Lieu du poste : Télétravail hybride (44800 Saint-Herblain)
