LE GROUPE LABROSSE RECRUTE !
Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité ? Vous appréciez les domaines du BTP, vous êtes un(une) passionné(e) par les matériels de chantier ? Venez vite nous rejoindre et participer au développement du groupe LABROSSE dans la joie et la bonne humeur ! Nous mettons à l'honneur la bienveillance, l'écoute et l'humain.
Qui sommes-nous ?
Le GROUPE LABROSSE est spécialisé depuis plus de 45 ans dans la vente, la location, la réparation de matériels de BTP, de biens d'équipements et de matériels de levage.
Nous sommes présents en Vallée du Rhône et Alpes-de-Haute-Provence, dont le siège social se situe à Guilherand-Granges accompagné de toutes ses agences : La Talaudière (42) , Albon (26), Saint-Péray (07), Thônes (74), Châteauneuf-du-Rhone (26), Cavaillon (84), Piolenc (84), Nîmes (30), Châteaurenard (13), Villeneuve (04) et La Brillanne (04).
En nous rejoignant, vous intégrerez un Groupe de plus de 200 collaborateurs, qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 80 M d'€ à l’esprit familial.
À propos du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d’atelier gestionnaire de magasin (H/F) sur l’agence de Corbas (69).
Missions du poste :
Management & organisation
- Animer et encadrer l'équipe de techniciens d'atelier (cohésion, formation, évaluation)
- Calculer, planifier et optimiser la charge de travail de l'équipe
- Assurer le rôle de tuteur pour les nouveaux embauchés, stagiaires et intérimaires
- Suivre et améliorer les indicateurs atelier (productivité, délais, qualité)
- Établir les devis atelier, assurer le suivi et relancer les affaires en cours
Technique atelier
- Gérer, valider et facturer les ordres de travail (payant, garantie, contrat)
- Coordonner le suivi du parc de matériels de location avec l'homme de parc (préparations, réparations, VGP, VRS)
- Effectuer ou faire effectuer les VRS et VCRS ; rédiger les certificats d'occasion
- Gérer les travaux de sous-traitance et valider les sorties d'atelier
- Veiller à la propreté, au rangement de l'atelier et au respect des équipements de sécurité
- Mettre à jour les dossiers techniques en informatique
Gestion du magasin & des stocks
- Gérer et optimiser les stocks de l'agence (atelier et techniciens extérieurs)
- Commander, réceptionner et dispatcher les pièces aux techniciens en lien avec les AES/RES
- Identifier les pièces, créer/modifier/supprimer les articles dans le système (DLRIX)
- Contrôler la rotation du stock et assurer la gestion des retours (garanties, rachats, échanges standards)
- Gérer l'activité distribution client : devis, bons de livraison, facturation et vente au comptoir
- Gérer l'outillage commun et organiser les inventaires
- Assurer le rangement et la bonne tenue du magasin
Relationnel & QSE
- Être l'interlocuteur unique de l'atelier, négocier les délais avec les clients internes
- Accueillir les clients, développer et entretenir de bonnes relations commerciales
- Rendre compte au Responsable d'Agence de l'activité et de toutes anomalies
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et environnementales
- Contribuer à l'amélioration du système QSE en appliquant les procédures en vigueur
Profil recherché :
· Bac +2 / +3 / BTS (MAI, MEI, ou équivalent technique)
· Expérience 5 ans minimum en poste technique ou technicien référent
· Connaissances en électromécanique, électronique et manutention
· Leadership & sens de l'organisation, prise d'initiative & rigueur
· Maîtrise des outils informatiques (ERP, DLRIX)
Modalités contractuelles :
Type d’emploi : CDI, Temps plein (38h30)
Rémunération annuelle : fourchette de référence de 35 000€ à 38 000€
La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d’heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d’ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'habillage, prime d'intéressement et de participation.
Avantages : titres restaurants (au montant de 11€ pris en charge à 60% par l’employeur), RTT (3 jours).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et être prêt à relever différents défis ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes et intégrez un groupe en pleine expansion à l'esprit familial.
Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
