Chargé d’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap (f/h)

Université Grenoble Alpes -
Saint-Martin-d'Hères (38)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDD
1 850 € par mois
Il y a 13 jours

Qualifications

Bureautique

Description complète du poste

Type de recrutement :

Poste ouvert en Mobilité interne et CDD

Quotité de travail :

100%

Niveau d'emploi :

A - ASI - Assistant Ingénieur

Durée du contrat :

1 an renouvelable

Localisation :

DVE-SAH
Bâtiment MUSE - 80 allée Ampère
38400 Saint Martin d'Hères

Présentation de la structure

Rattaché à la Direction de la Vie Etudiante (DVE) le Service Accueil Handicap accompagne et conseille les étudiants en situation de handicap tout au long de leur parcours universitaire afin de leur permettre de mener à bien leur projet d’études et leur projet professionnel. Il accueille et accompagne les étudiants en situation de handicap pour mettre en place des moyens de compensation adaptés aux besoins et en cohérence avec les exigences des formations. Il accompagne également vers l’insertion professionnelle et participe à développer l’accessibilité.

Missions principales

Placé sous la responsabilité de Directrice du Service Accueil Handicap, vous intégrerez une équipe de 14 personnes. Vous aurez pour missions principales :

accompagner les étudiants en situation de handicap dans leur projet professionnel, dans le cadre des stages ou alternances : démarches, aménagements, suivi
faciliter la mise en relation des étudiants avec les entreprises "handi-accueillantes" par le développement et l'animation d'un partenariat employeurs
mettre en œuvre des dispositifs d'insertion tels que le duoday
informer les étudiants sur leurs droits et la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Activités principales

Accompagner les étudiants en situation de handicap vers l'insertion professionnelle :
- Informer, orienter les étudiants dans la construction de leur projet professionnel, les accompagner dans leur leurs démarches (accès aux stages, à l'alternance et à l'emploi)
- Identifier les freins liés au handicap et proposer des solutions adaptées
- Assurer un suivi individualisé des parcours d'insertion
Développer et animer un réseau de partenaires employeurs "handi-accueillants":
- Faciliter la mise en relation entre étudiants et employeurs
- Sensibiliser les employeurs à l'accueil des personnes en situation de handicap (cadre légal, aides, bonnes pratiques)
Mettre en œuvre et coordonner des dispositifs d'insertion : développer et valoriser le dispositif DuoDay
Informer et accompagner sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH): expliquer les enjeux, droits et bénéfices
Collaborer avec les équipes pédagogiques, les services universitaires et les partenaires institutionnels ou externes : contribuer à la circulation de l'information entre les différents acteurs
Mettre en place des outils de suivi, collecter et analyser les données liées à l'insertion professionnelle étendre compte de l'activité
Contribuer à la politique inclusive de l'établissement et participer aux actions de sensibilisation au handicap
Valoriser les actions et partenariats menés (communication interne et externe)

Restriction ou contraintes liées au poste:
Des déplacements réguliers pour développer le réseau d'entreprises ou pour assurer le suivi des stages des étudiants sont à prévoir.

Compétences attendues

Maîtriser les techniques d'entretien, d’écoute active et de de négociation
Connaître la règlementation relevant du champ du handicap et les principaux acteurs
Connaître le fonctionnement de l’université et de l’accompagnement du handicap à l’UGA
Connaître les typologies de handicap et freins associés
Être capable d'adopter une posture professionnelle adaptée
Être organisé et rigoureux, savoir gérer les priorités
Savoir travailler en équipe et savoir s'adapter
Avoir une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques

Une expérience professionnelle significative de 2 à 5 ans dans les métiers de l’accompagnement du handicap et/ou de l’insertion professionnelle et/ou psychologue du travail serait fortement appréciée.

Conditions de diplômes

Bac + 2

Rémunération

A partir de 1850€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 450 €.

Soumettre votre candidature

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact