Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Assister le Responsable de la CAMNA, et le remplacer en cas d’absence, dans ses missions, en fonction d’une organisation de travail adaptée aux spécificités de la CAMNA.
Dans ce cas, assurer la fonction décisionnelle liée aux missions.
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe administrative, le conseil technique dans l'ensemble de ses missions et garantir la mise en oeuvre des décisions et l'adaptation des pratiques professionnelles.
- Accompagner et superviser l'encodage des informations dans l'outil métier par les agents, organiser et garantir la désignation de référents fil rouge pour chaque mineurs non accompagnés et de référents pour chaque établissement d'accueil et accompagner le développement d'actions collectives en lien avec le responsable,
- Organiser, planifier et répartir l’activité en fonction des objectifs et dans le respect des échéances à partir de l'outil de suivi du service (échéancier partagé) pour une lisibilité de l'activité,
- Prendre des décisions administratives suites aux évaluations de la minorité et de l’isolement et dans le cadre de demandes de contrat jeune majeur,
- Garantir la mise en oeuvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés et les jeunes majeurs dans le respect des orientations du service, en lien avec les partenaires,
- Contribuer aux réflexions du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance.
Niveau d’études : Bac +4 ou +5
Diplômes requis : master 1 ou 2
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d’honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l’utilisation du compte France Connect est recommandée. »
