MIGEN, acteur majeur de la prestation de maintenance industrielle, est une entreprise en hyper croissance dirigée par des hommes de terrain et dédiée à offrir des services en maintenance industrielle de haute qualité. En collaborant avec de nombreux clients, sur des secteurs industriels diversifiés, nous combinons expertises complémentaires et technologies avancées pour répondre aux défis complexes de nos clients.
Tu aimes échanger avec les gens, convaincre, relever des défis et atteindre des objectifs ? Tu recherches une alternance où tu auras un réel impact sur le développement de l'entreprise et où tes résultats seront visibles ? Alors cette opportunité est faite pour toi.
Ta mission : identifier, attirer et fidéliser les meilleurs talents techniques partout en France et à l’étranger sur des profils les plus recherchés du marché.
Talent Sourcing
Identifier et approcher des profils pénuriques sur LinkedIn recruiter, CVthèques et réseaux professionnels (recherches booléennes, ciblage d'entreprises)
Rédiger et diffuser des annonces (jobboards, réseaux sociaux)
Contacter, qualifier et engager les candidats
Talent acquisition
Gérer les candidatures et assurer leur suivi via notre ATS (Beetween)
Réaliser les pré qualifications, participer aux entretiens et aux évaluations de recrutement
Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement
Mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de reporting
CRM & fidélisation candidats
Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou recrutement. Une première expérience en recrutement, prospection commerciale, relation client ou centre d'appels est indispensable. Tu es :
Autonome, curieux(se) et persévérant(e)
Assertif(ve), communicant(e), empathique
Dynamique, orienté(e) résultats
Tu apprécies les environnements où il faut aller chercher les opportunités plutôt que les attendre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, tu ne seras pas un(e) alternant(e) chargé(e) de trier des CV. Tu apprendras à identifier des talents, créer des relations durables avec les candidats et développer un véritable portefeuille de compétences. Notre objectif : faire de toi un(e) professionnel(le) du Talent Sourcing capable de recruter les profils les plus recherchés du marché.
