SMTP est une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux d’infrastructures de terrassements grande masse, dépollution, soutènement, fondations spéciales pour des maitres d’ouvrages (VINCI, EIFFAGE, ALTAREA COGEDIM, NEXITY IMMOBILIER, BNP IMMOBILIER, etc.)
SMTP intervient essentiellement en région parisienne pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 38 millions d’euros.
Nous recherchons un (e) gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel H/F.
Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer et contrôler l'ensemble des éléments liés au processus de paie.
- Faire les demandes de congés auprès de la caisse des congés payés.
- Effectuer la saisie des éléments variables, vérification, édition, préparation du fichier de virements.
- DSN.
- Vérification des charges mensuelles et annuelles.
- Écriture de paie et analyse post-paie.
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
- Gérer les dossiers maladie/prévoyance et les relations avec les organismes sociaux.
- Calculer les diverses indemnités de fin de contrat.
- Faire les soldes de tout compte.
- Gérer l'intégration de nouveaux arrivants (DPAE, registre du personnel, inscriptions mutuelle et prévoyance, constituer les dossiers du personnel).
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les obligations en matière de Médecine du travail (visites médicales d'embauche et périodiques).
- Assurer les procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement).
- Gérer les attestations maladies, accident du travail ainsi que les déclarations d'accident du travail.
- Effectuer les demandes d'autorisation du travail.
- Suivre les titres de séjour.
- Assurer la production des déclaratifs sociaux : bilan social, rapport égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés).
Cette liste est non exhaustive.
Profil recherché :
- Expérience minimum de 4 ans sur des missions identiques.
- Niveau Bac + 2
- Connaissance requise d'un ou plusieurs logiciels de paie.
- Neutralité, discrétion et confidentialité.
- Rigueur et fiabilité.
- Autonomie.
Rémunération : 33 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
- Gestion de la paie: 4 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
