Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de Vandoeuvre-Lès-Nancy emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1984 et accueille chaque année de plus en plus de clients.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Nos valeurs :
Satisfaire nos clients à travers nos conseils, notre accompagnement et par nos prestations de qualités.
Accompagner nos collaborateurs en proposant des formations régulières afin de développer leurs compétences.
Descriptif de l'offre
Vos missions principales :
Gestion RH de proximité (Périmètre Drive) : Vous pilotez le quotidien RH du Drive, incluant le processus complet de recrutement, l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs et la gestion administrative (rédaction des contrats de travail).
Développement et suivi des collaborateurs : Vous planifiez et conduisez en autonomie les entretiens professionnels pour l'ensemble des équipes du Drive.
Support managérial : Vous êtes un véritable partenaire pour les managers de proximité et les accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs équipes.
Gestion de la formation : En binôme avec la Responsable RH, vous participez activement au déploiement du plan de formation : demandes de devis, organisation logistique des sessions, ainsi que la saisie et le suivi rigoureux des formations obligatoires sur notre SIRH (Séquoia).
Des équipes à taille humaine
Des primes d'intéressement et de participation attractives
3% de remise sur vos achats dans notre magasin
De nombreux avantages avec notre CSE
Profil recherché
Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (Master RH) et recherchez une alternance responsabilisante.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre force de proposition (indispensable pour conseiller les managers et mener les entretiens).
Savoir-faire et compétences techniques : Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous maîtrisez Excel à un très bon niveau (tableaux croisés dynamiques, recherche V, gestion de bases de données...), une compétence indispensable pour assurer un suivi optimal de la formation et de l'administration RH.
Informations pratiques :
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise
Date de début : août 2026
