Recherche et Développement - Responsabilités Générales R&D
Responsable du pôle "Développement matériaux PVC" H/F
CDI
Journée
Ingénieur/Cadre
selon profil
Nous recherchons un(e) Responsable du pôle « Développement matériaux PVC » F/H capable d’accompagner nos unités « pilote » et le laboratoire de caractérisation, basés sur notre site industriel historique de Saint-Fons, proche Lyon (69).
Rattaché(e) à la Directrice R&I, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement du pôle « Développement matériaux PVC », garantissant l’adéquation de notre gamme produits aux besoins du marché et contribuant à l’innovation et à la performance industrielle.
Ce que nous vous proposons : un rôle technique, stratégique et managérial
Management & leadership
Encadrer et développer une équipe de 9 personnes (2 cadres et 7 OETAM).- Identifier les besoins en formation et piloter le développement des compétences.
- Assurer la gestion de carrière et accompagner les salariés dans leurs projets professionnels.
Innovation & R&I
Définir et piloter les programmes d’innovation de votre pôle, en apportant votre expertise technique.- Participer au développement de nouveaux grades PVC et à l’optimisation des procédés existants.
- Proposer et rédiger des dépôts de brevets.
- Maintenir un haut niveau de veille scientifique et technique, incluant la participation à des congrès et conférences.
- Initier des partenariats de R&I avec des acteurs académiques et industriels.
- Pilotage opérationnel & technique
Gérer les unités « pilote » (polymérisation, finition, recyclage…) et le laboratoire de caractérisation.
- Garantir la fiabilité des résultats techniques et assurer leur reporting auprès de la hiérarchie et des parties prenantes.
- Proposer des investissements pour maintenir le laboratoire à un niveau de performance élevé.
- Apporter un support technique aux usines PVC, services procédés et équipes d’assistance technique clients.
- Formation supérieure Bac+5 en chimie, matériaux polymères ou GC-GP.
- Expérience confirmée de plus de 15 ans en management, idéalement dans un environnement R&I industriel.
- Anglais technique courant.
- Leadership naturel, rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à piloter le changement et à travailler en équipe pour atteindre les objectifs.
- Engagement, proactivité et sens de l’innovation.
Le process de recrutement
Entretien avec la responsable recrutement.- Entretien avec la directrice R&I.
- Questionnaire de préférences comportementales et valeurs (DISC+).
Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.
France, Rhone-Alpes, Rhône (69)
1 Quai Louis Aulagne 69190 Saint-Fons
Bac+5
DESS / DEA / Master 2
Chimie
Anglais (Courant)
Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés
